管理職になりたくない理由：そのメカニズムを検討する（セミナーレポート）

当社が先日開催したセミナー「管理職になりたくない理由：そのメカニズムを検討する」のレポートが完成しました。コーポレートサイトに掲載しています。

セミナーでは、当社チーフフェローの藤井貴之が、「管理職になりたくない」と考える若手社員の心理について、特に心理学の知見から深掘りしました。

管理職のネガティブなイメージや責任の重さ、周囲との関係性の変化などへの懸念が、若手社員のモチベーションを下げている側面があります。

一方で、自己利益追求のための野心なのか、部下のために尽くしたいという奉仕の精神なのか、管理職になりたい人の動機も注意深く見る必要があります。

https://www.business-research-lab.com/240617/