自己開示の心理学：本音で話せる職場のつくり方（セミナーレポート）

先日、「自己開示の心理学：本音で話せる職場のつくり方」セミナーを開催しましたが、この度、当日の内容をまとめたレポートを公開しました。

セミナーでは、当社フェローの黒住を講師に、職場のコミュニケーションにおける自己開示の重要性と、それを促進するための方策について議論しています。

本音で語り合える信頼関係があれば、円滑な情報共有やアイデア創出、適切なサポートの提供などが可能になります。一方で、自己開示には勇気が必要です。

自己開示を阻む要因として、開示によるリスクの懸念や、良い印象を与えたい欲求、仕事とプライベートを分けたい考え方などが挙げられています。ご一読ください。

https://www.business-research-lab.com/240614-2/