従業員の非倫理的行動を助長する意外な要因

WEB労政時報の連載「HRウォッチャー」にて、「従業員の非倫理的行動を助長する意外な要因」というコラムを寄稿しました。非倫理的向組織行動について解説しています。

非倫理的向組織行動とは、従業員が会社の利益のために取る非倫理的な行動のことです。会社への強い愛着や一体感が、かえって従業員の倫理観を歪める可能性があるのです。

コラムにおいては、会社との一体感、人事制度、上司のリーダーシップスタイルなどが、どのように非倫理的向組織行動に影響を与えるかを詳しく紹介しています。

例えば、従業員の会社への愛着を高める人事制度が、意図せずに非倫理的行動を助長することなどが明らかになっています。ぜひコラムを読んでいただきたいです。

https://www.business-research-lab.com/240625-2/