部下のパフォーマンスが高まる上司の行動は？

先日「『ほめること』の科学」というセミナーを開催しました。その模様がログミーに掲載されたので、報告します。全3回に分けて配信される予定です。

第1回は、当社フェローの黒住嶺が「『適切に』褒めるためのポイント」について解説しています。まずは、ポジティブフィードバックの定義を確認しています。

フィードバックを通して目標達成との差を認識するポイントなどを説明し、さらに、パフォーマンス向上や職場環境改善などの効果があることを論じています。

一方で、「褒められるようなことしてないのに褒められた」といった不自然な褒め方は逆効果になる可能性もあります。適切な褒め方のコツを学ぶことができる内容です。

https://logmi.jp/business/articles/330517