ファンを育てる採用活動のやり方
私は株式会社アクシアというシステム開発を行う会社を経営しています。2006年に創業して、もうすぐ創業から丸15年になります。小さな会社ながら今では大変ありがたいことに「アクシアで働きたい」と思っていただける方がたくさんいるので、採用に困るようなことはほとんどありません。
それも「ちょっとこの会社に興味がある」程度の軽い気持ちではなく、アクシアで働くためにスキルを磨き、アクシアで働くために1年でも2年でも応募が出るのを待ち続けてくれるような、熱烈なファンが今ではたくさんいます
