こんばんは。迷走管理職のよくたろうです。
よくたろうはいつも怒られます。
部長のお気に入りが仕事しないので、ひそやかに代わりに仕事すると
「でしゃばらないで」
なので、仕事とっちゃだめだとおもって、お気に入りに、その仕事を進めてもらうようお願いのメールをすると
「あのさぁ、あいつめちゃめちゃ忙しいわけ。あんたのおもうようにできるわけないでしょ。ちょっとはまじめに頭使ったら？」
とはいえ締め切りはあるわけで、それはどうするんでしょう？と確認すると
「あのさぁ、べつにあんたがやったらだめってわけじゃないでしょ？あいつ忙しいんだから、とりあえずあいつができるようになるまであんたがやれば？なんも考えてないわけ？」
もはや、やってほしいのか、やったらだめなのかはよくたろうにはさっぱりわかりません。
よくたろう的には、市場に役に立つ仕事が組織でできればいいので、私の活動がお気に入りの成果になろうがどうでもいいのですが、少なくとも私のやる気をそぐような言い方はやめてほしいですね。
人をマネージメントする立場の人間は、思いついたことを思いついたまま言うのではなく、目的をもって発言してほしいものです。
今日も、ますますサイドビジネスへの道を確信した一日でした
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