YOKU STUDIO的既存のキャリア論の考察　＜プランドハプンスタンス編＞

「YOKU　STUDIOの視点で新時代のキャリア観を考える」の第4回です。 2回目と3回目は、既存のキャリア論の中から２つを取り上げ、内的キャリア（自分軸）／外的キャリア（他人軸）の問題点を検証してきました。今回からそれらのどちらにも寄らない価値観に迫るべく、既存のキャリア論を見ていきたいと思います。 ・「プランドハプンスタンス理論」とは ジョン・Ｄ・クランボルツが1999年に提唱したプランドハプンスタンス理論は、「計画された偶発性理論」とも訳され、それまで前々回にご紹