インバスケット昇進試験の合格戦略

本

インバスケット昇進試験の合格に繋がるような記事をまとめます。

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#ドラッガー

意識低い会社員の昇進試験合格戦術【課題解決試験】

1. はじめに本記事は以下記事の続編的な立ち位置です。　近年、問題を素早く取捨選択する能力に加えて本質的な課題（インシデント）を抽出して解決する力が求められて来ています。情報収集能力、課題設定能力を判断し、さらにインバスケットの要素を加えて解決能力を把握する、というように、インバスケットとインシデントを併用して、管理職としての適性を判断する企業が増えています。　私も某製造業の会社員として働いていますが、同じ様な試験がありました。合格率は30%ほどで、しかも不合格にな

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意識低い系社員のインバスケット昇進試験 4つの合格戦術

はじめに　これは前回の記事「意識低い系社員のインバスケット昇進試験合格戦略」の続きです。本記事は意識低めの会社員がインバスケット試験に合格するために、実際の試験内容や採点情報から、試験中に具体的にどういう行動をすべきか事前に想定してシミュレーションしたものになります。以下の記事では前回の記事で説明した、採点基準や問題の傾向などを前提としていますので、読んでてわからないことがありましたら前回の記事をご参照ください。　自分が能力が無く意識が低いことを自覚した戦術となりますので、

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