インバスケット昇進試験の合格戦略

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インバスケット昇進試験の合格に繋がるような記事をまとめます。

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#マネジメント

インバスケット昇進試験の対策方法は？評価基準-時間配分-ありがちな失敗を解説

多くの企業の管理職昇進試験において、インバスケットが一般的な課題として設けられています。この試験は小論文や面接等の試験形式と異なるため、昇進試験を成功させるためには、その特性と対策方法をあらかじめ理解しておくことが重要です。本記事では、インバスケット演習の概要と、評価基準や時間配分、そしてありがちな失敗など、これからインバスケット試験を受けようとする人に向けた内容となっています。 1. インバスケット昇進試験とはインバスケット昇進試験は次のようなものです。 60-90

意識低い系社員のインバスケット昇進試験合格戦略(改訂版)

はじめに意識の低さを全力で活かして意識高い同僚をブチ抜き気持ち良く昇進するための試験戦略を書きます。意識低い系社員の視点で現時点でできることと苦手なことを切り分けて昇進に向かうために必要なことを整理します。目指せ最小の努力で合格！ 1. インバスケットとは　なるべく楽にゴールにたどり着くため最短の道を見つるのが意識低い系的戦略。そもそも試験が何を問われているのか確認して最小の努力をすべし。ということで”究極の判断力を身につけるインバスケット思考”を参照すると以下の通りら

意識低い会社員の昇進試験合格戦術【課題解決試験】

1. はじめに本記事は以下記事の続編的な立ち位置です。　近年、問題を素早く取捨選択する能力に加えて本質的な課題（インシデント）を抽出して解決する力が求められて来ています。情報収集能力、課題設定能力を判断し、さらにインバスケットの要素を加えて解決能力を把握する、というように、インバスケットとインシデントを併用して、管理職としての適性を判断する企業が増えています。　私も某製造業の会社員として働いていますが、同じ様な試験がありました。合格率は30%ほどで、しかも不合格にな

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育児で忙しい人のインバスケット昇進試験合格戦術（採点基準を網羅した回答テンプレート）

はじめにこの記事は「育児で忙しい人のインバスケット昇進試験合格戦略（子育ては最高の実践）」の続きとなっておりますので、まだ読んでいない方はそちらをお読みになることをお勧めします。この記事を読んでもらいたい人会社でインバスケットの昇進試験を控えているが、育児で忙しくて手が回らず、何とかしたいと思っている人。キャリアアップのためにスキルアップさせたいが、育児で手が回らず諦めなければならないかと悩んでいる方。本記事を書くに至った経緯私は過去に会社での昇進にあたり

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育児で忙しい人のインバスケット昇進試験合格戦略（子育ては最高の実践）

はじめにこの記事を読んでもらいたい人会社でインバスケットの昇進試験を控えているが、育児で忙しくて手が回らず、何とかしたいと思っている人。キャリアアップのためにスキルアップさせたいが、育児で手が回らず諦めなければならないかと悩んでいる方。本記事を書くに至った経緯私は過去に会社での昇進にあたり、インバスケット試験を受けました。その時に絶対合格したいと思い、さまざまな書籍を読み込む、トレーニングを重ねるなどの対策を十分にして一発合格しました。その後、新規事業

昇進試験でやりがちな7つの失敗（小論文/問題分析・課題立案/ケーススタディ）

私はこれまで職場や友人、ココナラで多くの方の小論文/問題分析・課題立案の昇進試験の回答の添削をしてきました。その経験から、多くの人がやりがちな失敗があることに気が付きました。どの方も頭が悪いという訳ではなく、賢いのですが、テクニック的な部分であったり、試験の前提を十分は把握できていないといった理由で、その失敗に陥っているように感じられました。今回はそんな私の経験と分析結果をまとめたいと思います。やりがちな失敗 6選【本記事の内容です】 ①問いに答えているように見えない

意識高い系会社員がインバスケット昇進試験で不合格になる5つの理由

はじめに　私自身、大手製造業の会社に勤務しており、どちらかと言えば意識低く仕事はそこそこに過ごしている社員です。そんな私ですがインバスケット昇進試験に挑み一発で合格しましたが、一方で意識高い系の社員は多数不合格になっていました。今回は仕事一筋で意識高い会社員人生を過ごしながらも不合格になった同僚の普段の様子から、意識高い系会社員の不合格になりやすい特徴について５点まとめていきます。インバスケット試験の前提　インバスケット試験については過去の記事でも説明していますが、”究