2020年6月分(20ツイート)
経営者さん、会社No.2、個人事業主さん、これから起業、独立しようとしている人に向けたTwitterの過去ログを月別でまとめたものです。コピペでもいいし、自分の言葉としてカスタマイズして使用したり、好きに使ってやってください。
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最近、フと創業時に撮った写真を見返すことが多くなった。一緒に高みへ行こうなんて酒を酌み交わした仲間は今や半分以上は去っていった。もっと違うやり方だったら失う事は無かったかもしれないと、酒を飲むたびに涙を流す。そう。これが世間で言う若者がウザがるおじさんポエム。
— ヤタ|㍿ウィズユー取締役副社長@6期目 (@yatagu) June 1, 2020
よい記事見つけた。集客(チャンネル登録数も含む)が伸び悩んでいたら、ペルソナを見直してみると良よい。ターゲットは設定できてるけど、ペルソナを練り込んでいない事が多いよ。面倒くさいけどこれが大切。https://t.co/nqGY4Qgjj5
— ヤタ|㍿ウィズユー取締役副社長@6期目 (@yatagu) June 7, 2020
ペルソナ設定は結構めんどくさいじゃんね。なので、僕はノウハウ系呟く時は、起業前のあの日の自分に向けて呟いている。過去の自分なら明確に事細かい設定が一瞬でできる。そうして呟き始めたら、結構早めに反響あったよ。お試しあれ。 https://t.co/srJU3THHEQ
— ヤタ|㍿ウィズユー取締役副社長@6期目 (@yatagu) June 8, 2020
この追跡方法とかみんな知ってるものかと思ってた。こういうの知らない人、今時いるのか……https://t.co/wOxiv5DV1m
— ヤタ|㍿ウィズユー取締役副社長@6期目 (@yatagu) June 12, 2020
起業時期と年齢が近い社長さんと昼間っから酒無しで、3時間は喋っただろうか。業種は違えど悩む事はだいたい同じ。経営者はどこまでいっても孤独。でもその孤独を共有できれば、新たなビジネスが生まれる可能性を僕は見た。#スナックキャンディ御徒町#リアルルイーダの酒場になりえる
— ヤタ|㍿ウィズユー取締役副社長@6期目 (@yatagu) June 13, 2020
自分の人生を自分の力で歩いてい行きたいと思う若者を利用する大人の多い事。例えば、クラファン成功後の進め方を教える大人はどれだけいるのか。
— ヤタ|㍿ウィズユー取締役副社長@6期目 (@yatagu) June 13, 2020
人生を挽回したくて、藁をも掴む思いなら、snsビジネス(インフルエンサー等)はオススメしない。社員20〜30人規模の中小企業で少なくとも一年死ぬ気で頑張ったら、人生挽回の糸口手に入るよ。あくまでも本気で人生を挽回したいと思ってる人ね。本気じゃない人は知らん。
— ヤタ|㍿ウィズユー取締役副社長@6期目 (@yatagu) June 14, 2020
将来会社の採用教育に携わりたい人は、人材派遣会社の現場コーディネーターを経験するとよい。派遣会社は上司、派遣先、派遣スタッフ全て人で囲まれる。勝手に面接や研修スキル、マネジメントや教育スキルが体に叩き込まれる。そしてキラキラ人事部には気を付けて。言う事が薄っぺらで頼りにならんで。
— ヤタ|㍿ウィズユー取締役副社長@6期目 (@yatagu) June 15, 2020
菅社長の会社はほんとに力付くよ。僕は23〜30才の7年間お世話になったけど、対人能力とストレス耐性は異常に上がったもん。この2つの能力はいざ勝負する時に必須な能力。そして独立、起業でも必須。したがって、20代でこの経験値を積むことはマジでオススメ。 https://t.co/PTj3mgjC8h
— ヤタ|㍿ウィズユー取締役副社長@6期目 (@yatagu) June 15, 2020
まだ何者でもないのに、自分のペースで働きたいと言う求職者の多くは、根本はホワイトカラーの会社での勤務を望んでいる事がほとんど。中小企業の採用担当はこういう求職者を採用すると、後々面倒くさくなるから注意が必要。義務を果たさず権利を主張するようなブラック労働者になりえる。
— ヤタ|㍿ウィズユー取締役副社長@6期目 (@yatagu) June 16, 2020
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