新型コロナに備えた健康状態の経過観察書の書式を作ってみた

(概要)会社で使うための新型コロナに備えた健康状態の経過観察書の書式を作成しましたのでEXCELデータ含め公開します

(2020/12/1追記)ver3.0を公開したので、ぜひそちらをご活用ください

(以下は当時の記事そのままなので古い情報です)

なんと社内で発熱者発生

#COVID19 #新型コロナウイルス 国内における感染拡大初期の日本
昨日の朝礼でも手洗いの徹底や体調不良時の対処などについて話したところだったのですが、なんと今朝従業員のひとりから38°の発熱で休むと連絡💦

突然の高熱なので新型コロナよりインフルの可能性の方が高いと思いつつ、インフルでも社内パンデミック起こったら困るし、本当に新型コロナである可能性もまったく無いとは言い切れない状況なので、社員達に向けた健康状態の経過観察に便利な書式などがないかな～と探したのですがテキトウなものが見当たらず、仕方ないので自作で作りました

健康状態経過観察書を作るために参考にした資料

ベースで参考にしたのは富士川町立鰍沢中学校HPで見つけた
保健関係資料＞インフルエンザの時 経過観察書
http://www.kajikazawa-chu.ed.jp/data.html#hoken

これを元に、厚労省が定めた基準（風邪の症状や３７．５度以上の発熱が４日以上続く場合）を判別しやすくするように工夫しました。（ただし、発熱の場合は4日ですが、熱のない風邪の症状のみの場合は7日継続した場合としています）
強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）がある場合については記載していませんが、午後から実施するミーティングで口頭注意喚起する予定（載せた方が良かったかなぁ？）

症状についての選択肢は、日経Goodayに掲載されていた新型コロナの症状例を参考にして一部分かりやすい日本語に入れ替え
＞新型コロナの重症度、致死率はどれくらい？ 最新報告から見えてきた現状
https://gooday.nikkei.co.jp/atcl/report/14/091100031/021700654/?waad=OQoR5lXX&n_cid=EJHGD0077

ここで問題になるのが復職基準
PCRして陰性確認しろ…なんていう医療機関に負担掛けるだけの意味のない判定基準にする訳に行かず、かといって新型コロナの感染力がどの程度で消失するのか？ 判断に資する情報を見つけることができない……💦
悩んだのですが、現時点の三重県で風邪症状や発熱があったとしても、実際にはインフルの可能性の方が高いだろうことからインフルの復職基準(解熱後2日）を当面の目安として採用しています

完成した健康状態経過観察書書式とダウンロードリンク

もし、自分の所でも参考に作成したいと言う方がいらっしゃるなら、元のEXCELデータダウンロードできるようにクラウドにUPしておきましたのでお好きにダウンロードして改変利用してください

健康状態の経過観察書 書式(EXCEL)のダウンロードリンク
https://xfs.jp/i0r8W