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2020年版 病院リハと地域リハをつなぐ・変える

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コラム、講義動画、リアル研修会の資料などを掲載しています。 2025年以降のリハビリテーションのあり方について、生活期リハで働く51歳の作業療法士が、病院リハと生活期リハで実践… もっと読む
2020年1月~12月までに掲載するコラム・動画・リアル研修会資料・webによるライブ講義すべてコ… もっと詳しく
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いつも2021年版noteをご覧いただきありがとうございます。 2021年は2021年版note購入者さんを…

2020年最後のコラムと2021年のこと

2020年版note「生活期リハの視点で病院リハと地域リハをつなぐ・変える」をお読みいただいてあ…

12月31日 動画

年末に書いたブログを動画にしてみました。 ◆2024年同時改定に向けてリハ職を使いこなす訪問…

講義動画 「2021年の介護報酬改定の方向性」と「2024年同時改定に向けたリハビリテー…

12月20日追記講義動画を掲載しました 12月19日追記講義資料をダウンラード出来るようになりま…

コラム37 2024年同時改定に向けて「継続」し「つながる」リハビリテーションの実践…

このコラムは コラム34~コラム36と合わせて読むと理解が深まります。 コラム一覧はこちらか…

コラム36 2024年同時改定に向けて「生活期・地域リハビリテーション」をマネジメント…

このコラムは以下のコラムの続きです。 ◆コラム34 2024年同時改定に向けた第1歩 コラム35…

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コラム35 2024年同時改定に向けて「入院のリハビリテーションをマネジメントする」

このコラムは以下のコラムの続きです。 ◆コラム34 2024年同時改定に向けた第1歩 2024年の同時改定に向けてリハビリテーションスタッフが実践すべきことの一つが リハビリテーションをマネジメントすること 回復期リハビリテーション病棟でも生活期とか地域リハビリテーションの現場でもマネジメントすることが必要となってきます。 このコラムは以下のコラムと合わせて読むと、さらに理解が進みます。 ◆コラム6 回復期リハが包括される未来と今からできる対策(2) 回復期リハ

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コラム34 2024年同時改定に向けた第1歩

2024年以降のリハビリテーションに必要なものは 「リハビリテーションをマネジメントすること…

講義動画 【2021介護報酬改定】 「現時点の方向性」と私が考えていること

11月22日更新講義動画を掲載しました スクロールしてコラムの一番下をご覧ください 11月21日…

訪問看護6割問題どうする?

「看護師比率が6割に達しないリハ職多いステーションのこれから」 これからどうすべきなのか…

コラム32 「訪問看護6割」だけで大騒ぎっておかしいんじゃない?

2020年11月16日の介護給付費分科会で2021年の介護報酬改定の「報酬・基準について」という資料…

コラム31 「検討の方向性」から2021年以降の介護保険のリハビリテーションを読み解く…

2021年の介護報酬改定議論が行われている介護給付費分科会において、各サービスごとの「検討の…

コラム30 普通のセラピストこそ報酬改定情報をチェックしよう!

(このコラムはマガジン読者さんだけでなく、どなたでも最後まで読むことができます) 10月26…

10月18日開催 オンライン・トークライブ「訪問看護とか通所事業で働いて考えていること」

10月17日追記レジメをダウンロードできるようにしました。お話する項目をざっと書き出しました。 久しぶりのオンライントークライブの開催です。 訪問看護とか通所系事業所で非常勤掛け持ち勤務しながらいろいろ考えていることをお話します。 講義というよりは、ブログやnoteに書いていることについていろいろ思いつくまま話したいと思います テーマはこんな感じ訪問看護ステーションや通所事業所の運用については、管理者さんの考え方がものすごく重要だなと思っています。 私は事業を経営す