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『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』

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本
ワークシフト研究所代表 小早川優子著『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』をご紹介いただいたnoteをまとめています（弊社noteも含む）。ご紹介ありがとうございます。
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#プチMBAマスタープログラム

この春、管理職の打診を受けたあなたへ

こんにちは。ワークシフト研究所の広報担当です。 ある日のこと、いつものようにSNSを徘徊（苦笑）していたら、「管理職の打診を受けたけれど断った」というワーママさんのポストがバズっていたのを見かけました。理由は、長時間労働が前提だから。 長時間労働は、弊社が監修・運営する育休者向けのセミナー「育休プチMBA®」（育プチ）でも受講者からの関心が高いテーマの1つです。 実は、弊社代表の小早川優子も昇進の打診を断ったことがあるそうです。その後しばらくして昇進はしたものの、最終的

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「子どもを持ちながら働く」を当たり前の社会にする。ワークシフト研究所の広報1年生

まもなく、広報としてワークシフト研究所に参画して1年が経ちます。 よい機会なので、ワークシフトにジョインすることになった経緯、またこの1年どんなことをしてきたのか、備忘録的にまとめておこうとキーボードを叩きました。あくまで備忘録、かつ余談多めですが、お付き合いいただけると嬉しいです。 ワークシフトとのなれそめ昨年はちょうど今頃、それまで3年ほどお手伝いしていたITスタートアップからの卒業を決め、次の仕事を探し始めた頃でした。そんな矢先、育休プチMBA®を運営するワークシフト

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