社員インタビュー｜福岡でフルリモート×子育て×副業をしている社員にインタビューしました

1.なぜウィル・シードへ楽天で様々な経験を積む中、便利なツールやサービスがあったとしても人や組織がうまくいくわけでないことを体感しました。いい方向で人が変わるにはどうしたらいいか、「ビジネスにおける人や組織」について考え始めたきっかけです。 また、知識詰込み型の学校教育や就活をするまで自分のキャリアを考える機会がほとんどないことなど、日本の「教育」に対しては、もやもやを感じていた部分がありました。 そういった背景がある中、東日本大震災を機に『一度の人生、やりたいことをやろ