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＜前回のあらすじ＞ インターンを経て新卒入社した、新人プランナーのアカネちゃん。 ええ子やけども、会社に対して妙に慣れてもうてる。 「これは成長のジャマになってまうわ！」 そう思った先輩プランナーつっきーは、鬼の育成計画を立てるのだった……. ←前回の記事はこちら 強制的に新しい環境に放り込む 慣れをぶっ壊すためには、まずコレが必要。 具体的にはこの２つをやってもらいました。 ①新人としての庶務を改めてやってもらう ②外部イベントに一人で放り込む ①はまだしも、新卒
こんにちは。今日から日記書かせてもらいます、つっきー言います。 まずは「誰やねん自分」というところから。 つっきー 大阪生まれ。京都の大学を出て、新卒でライブ配信アプリの企画を担当。 その後2019年1月からフーモアのプランナーとしてジョイン。 どうしようもないオタク。 まあ自分もプランナーとして長いわけやないんですけど、この4月から新人が入ってきてもうて。 嬉しいことではあるんやけど、戸惑っとるというのも正直な話です。 でも世の中見たら、新人育成任されて同じような悩み
