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関西弁でしばく!鬼の新人プランナー育成日記

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フーモアのプランナーチームに入ってきた新人アカネちゃんが一人前になるまで
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#新入社員

後輩に「自分が得意なこと」教えるん、実は一番ムズいけど企画の本質なんちゃうか?っていう話

<前回までのあらすじ> インターンを経て新卒入社した、新人プランナーのアカネちゃん。 どうやったら一人前のプランナーに育てられるか、先輩つっきーは絶賛試行錯誤中! 毎朝課題を出して、思考力や企画力をつけているが……? ←前回の記事はこちら 今日のお話はアカネちゃんの成長っていうより先輩である自分の内省と叫びに近いですが……… まだ自分の中でもハッキリした答えは出てないんですけど、今思っとることをぼちぼち書いていこうと思います。 注)今回使用する「自分」という単語は関西弁の

【新人課題その1】アカネちゃん、ニュースを要約するの巻

<前回までのあらすじ> インターンを経て新卒入社した、新人プランナーのアカネちゃん。 成長の妨げになる「会社に対する慣れ」をぶっ壊すために、先輩つっきーは絶賛試行錯誤中! 庶務を改めてやってもらったり、外部イベントに一人で放り込んだりしているが………? ←前回の記事はこちら 4月に新卒入社後すぐ、アカネちゃんには外部イベントに行ってもらったり、社外打ち合わせに出てもらったりしていました。 そんなアカネちゃんが何やら悩んでいる様子。 「他社の社員さんが話している内容につい