組織開発の探求 11/20 2

第二部第６章 組織開発の黎明

クルト レヴィン
Tグループ→参加者も含めた振り返りによるプロセス改善
アクションリサーチ→リサーチ結果を現場に返す(アカデミックな研究では現場に返さず論文発表して終わり)

ベールズ
リーダーなき討議集団での自然発生的役割分類
12分類

リッカート
関係志向→PM理論のP軸、目標達成軸
課題志向→PM理論のM軸、人間関係維持機能
リーダーシップのシステム4理論
独善的専制型、温情的専制型、相談型、集団参画型
→にいくほど生産性が高い