Waris人事の頭の中をご紹介。いつもこんなこと思っています！

こんにちは！
Warisの人事をしているふゆみです。

2023年からWarisにジョインして、早いもので1年半が経ちました。
有難いことにこの1年半でたくさんの経験とともに、たくさんの方との出会いがあり、日々忙しくしています。
そこで！今日はほんの一部ですが、人事としての自身の想いについて書かせていただこうかなと、是非お読みいただけたら嬉しいです♪

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Warisを知ったきっかけとジョインきっかけ

私がWarisを知ったのは2019年、自身のキャリアに悩んでいたときにインターネットで「女性」「人事」「フリーランス」などのキーワードで検索をして一番最初に出てきたのがWarisでした。当時は「フリーランス専門のエージェントがあるんだ！」と初めて知ってとてもわくわくしながらサービス登録したのを今でも覚えています。その当時からいつかWarisへ働きたいと思いながらフリーランスでの経験をしつつ、2023年に念願のWarisにジョインしました。

私が大事にする価値観「大切な人を思う存分愛すること」

「大切な人」=出会うべくして出会ったすべてが大切な人だと思っています。家族・友達・仕事仲間・ちょっと会ったことある人も全員私にとっては大切であり、この「大切な人」にはもちろん自分自身も含まれます。「大切な人」が幸せであってほしい、日々いろいろなことがあるけれど、その人らしく喜怒哀楽を楽しみながら人生を謳歌してほしい、そのために全力で手を差し伸べられる人でいたいとの想いを持っています。そのため人事という仕事が大好きでたまらないです！メンバーのために何をしたらいいか、あの人が笑顔になるためにどうしたらいいか、もう1段ここで成長できたと思ってもらうために何をしたらいいのか、どのように寄り添い、肩を並べていけばいいかを常々考えています。

「話聞いてー！」が一番嬉しい！生の声を聞く時間を惜しまない！

現場メンバーとコーポレートはどうしても距離が生まれてしまいがちですが、いかに現場メンバーから本音ベースでの気持ちを吐きだしてもらったり、意見を言ってもらえたりが、よりよい環境づくりに大事だと考えているため、「ふゆさん話聞いて」と言われると「待ってましたー！！！」と、とてもうれしい気持ちになります。人事なんてどうせ現場のことはわからない…と思われているかもしれない、人事はとっつきにくいと感じる人もいるかもしれないけれど、私ひとりにできることは限られていますが、私が話を聞くことでメンバーのリフレッシュになったり、モチベーション向上に繋がったり、ちょっとした吐き出しからその声を新しい施策に取り入れたりと、きっかけになったらそれが何よりも嬉しいんですよね。何か一つメンバーの背中を押すきっかけになったら…と常々思っているので、どんなに忙しくても1on1やMTGの時間は惜しまないと決めています。

今取り組んでいること「Warisをもっともっと良くしていきたい！」

私の役目は組織開発・人材育成・採用・採用広報・人事企画立案・人事/評価/等級制度など多岐に渡りますが、それらすべてを通して「Warisをもっともっと良くしていきたい！」という想いの元、日々目の前の業務と向き合っています。事業発展・拡大に向けてや社会の変化に私たちも日々成長と変化をし続ける必要があります。今ある制度や環境、カルチャーもとても良いものですが、よりよいものを常に模索し続け、必要とあらば提案・導入・やめる選択などをしていくことが自身のミッションと思っています。
目の前にある一つ一つの仕事が、データ入力でも資料作成でも、面接記録でも、通知書作成でも･･･それらはすべて「Warisをもっともっと良くしていきたい！」想いの実現に繋がることと捉え、スピーディーにハイパフォームしていくことを意識して取り組んでいます。

人事だって日々成長中！まだまだやりたいことたくさんあるんです！

人事は職業柄、真面目でしっかりしていると思われがちですが、私に至ってはそんなことありません(笑)常にトライ＆エラーを繰り返しながら、自身をアップデートし続けている最中です。時に現場の方から苦言を頂戴したり、反省したりすることもしばしば…ですが、ボードや現場メンバーの協力を頂きながら、日々奮闘中＆自己成長させ中です。

やりたいことが沢山あってあと3人くらい自分がいたらいいのになと毎日思っていますが、とにかくメンバーのために、そしてその先にWarisと出会うクライアントやご登録者の方々のために一つ一つ目の前の仕事に真摯に向き合っていきます。

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Warisでは採用オープンに関わらずカジュアル面談を受け付けています。
ちょっと興味を持ったという方も大歓迎！
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