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こんにちは、「ＷａＣＣａ（ワッカ）の人」です。 昨日の衆議委員の予算委員会で、岸田総理が社会保険上の扶養に関する条件、所謂「130万円の壁」について見直し検討を進める考えを示したことが報道でも話題になっていました。 家族の扶養に入りながらパートなどで働く人が、130万円を超えると扶養の対象外となってしまうため、「もっと働きたい！！」と思いながらも、扶養を維持するために泣く泣くセーブしている、なんて話もよく聞きますが、今回はそんなホットな話題にちなんで、混同しがちな社会保険上
こんにちは、「ＷａＣＣａ（ワッカ）の人」です。 先日、「社会保険のおさらい」について記事にさせていただきましたが、今年の10月から施行されている「社会保険の適用拡大」も含めて、社会保険の加入要件を簡単に整理してみました。 雇用保険の加入要件 会社が正社員として雇用する場合は基本的に加入することになりますが、契約社員・アルバイトなどの有期契約で、かつ短時間での勤務条件の場合は、以下の加入要件を満たす必要があります。 ①勤務開始時から最低31日間以上働く見込みがあること
こんにちは、「ＷａＣＣａ（ワッカ）の人」です。 今年の3月に「雇用保険法等の一部を改正する法律案」国会で可決され、こちらの施行に伴い、2022年4月から10月にかけて雇用保険料率が段階的に改定をされています。 今回の10月の改定は被保険者（従業員）の負担料率と、事業主の負担料率の何れもが改定されますので、注意が必要です。 雇用保険については、先日記載した「もう済んだ？？労働保険の年度更新について」の記事でも簡単にご案内させて頂きましたが、一般的に言われる「社会保険」とは何
こんにちは、「ＷａＣＣａ（ワッカ）の人」です。 本日も東京は30℃を超える暑さでした。あまりの暑さに、私も例年より早くエアコンに頼ってしまっております。 今年は例年の梅雨の時期に比べても雨が降る日が少なく、6月から暑い日が続いているように感じています。このままあまり梅雨を感じないままに梅雨明けを迎えそうな雰囲気もありますが、例年このじめじめの梅雨の時期から初夏にかけて、年に一回発生する労務担当の業務があります。それが、労働保険の年度更新です。 労働保険の年度更新とは？そも
