失敗を糧にできる強いチームの秘訣
振り返って見ると失敗からの学びは、成功よりも段違いに気づきが多い。やはり体験に勝るものはない。
しかも、コミュニケーションは人によってされて嬉しいこと、嫌なことが異なるので正解はない。良かれと思ってやったことが結果的に怒らせていることもあるし、申し訳ないことをした、と思っていたら逆に感謝されていたりと思いがけないこともある。
成長には失敗するスペースが必要
リーダーは自分の過去の成功体験、失敗体験からこれがいい、こうした方がいい、と自分で答えを導き出してきた経緯がある。
