【転職失敗談】コロナ禍に転職決意した28歳女性Webデザイナー

転職は多くの人にとって重要なライフイベントです。今回は、コロナ禍に転職を決意した28歳女性の体験を通じて、転職の現実とそこから学べることを一問一答形式で紹介します。最後にはこの体験から得られる考察を共有します。

【転職失敗談】一問一答

Q1: あなたの年齢と不採用になった時の年次を教えてください。
A1: 28歳で、不採用になったのは2022年です。

Q2: あなたの性別を教えてください。
A2: 女性です。

Q3: 応募した会社と職種について教えてください。
A3: ピアボーナス事業にWebデザイナーとして応募しました。

Q4: 転職を考えた理由は何ですか？
A4: 前職で、コロナ禍でも一歳テレワークを認めず、妊婦さんすら出勤命令。従業員のことを大事に考えてくれていない、と身の危険を感じたため

Q5: 転職活動期間を教えてください。
A5: 2ヶ月ほどです。

Q6: 使用した転職サービスやツールはありますか？
A6: Greenを利用しました。

Q7: 不合格だった理由を自分なりに考察すると？
A7: お祈りメールに理由が記載ありましたので下記に引用します。
”現状組織課題に照らし検討した結果、デザイナーとしてのスキルは十分にお持ちではあるものの、もう少し実装系やその他（分析やマーケ観点などの）スキルのある方が望ましいとの判断になってしまいました。"　

Q8: 転職活動中、あるいはその後に学んだことやアドバイスがあれば教えてください。
A8: 企業が欲しい人材、その時々で本当に変わるので運。デザイナー募集出してても「とにかく手が動かせる人がいい」時と「ディレクション・リーダー経験ある人がいい」とか実は内実が違ったりする

考察: 転職活動から学ぶこと

この経験からは、企業が欲しい人材像は時折変動することが分かります。求人情報だけでなく、企業のニーズを具体的に理解することが成功の鍵です。
実際の企業のニーズは面接時にしか分からない場合もあります。
そういった場合はきちんと企業の求めているスキルを確認することが大事です。
入社後に自分の思った業務内容と違ったなどの相違を避けるようにしましょう。

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