介護士にとって重要なキャリアパスについて

介護士は、福祉関係の専門職の中でも求人数が多く仕事に困らない状況にありますが、職場によって待遇や業務内容、役割が異なるため、将来を見据えて勤務先を決めることが大切です。
また、介護士として就職をしてから順調にキャリアアップを果たしたい人は、求職活動中に現場のリーダーや施設長などになるためのキャリアパスが明確な事業所を探すことがポイントです。各地の介護事業所を経営する社会福祉法人の中には、新卒者だけでなく中途採用者も安心して働き続けられるよう、全職種のスタッフのキャリアパスをハッキリと定めているところも多くあります。そのため、就職後にミスマッチを感じないようにするため、時間を掛けて興味がある事業所のキャリアパスの特徴について自分なりに確認しましょう。たとえば、若手からシニアまで多くの介護士が勤務している事業所においては、個別のキャリア支援制度を導入したり、定年制を撤廃して年齢を気にせず働けるようにしたりしているところもあります。
なお、介護業界で働いたことがない人や、結婚や育児を理由に長く介護現場を離れていた人にとっては、介護士のキャリアパスについて理解しにくいことがあります。そこで、必要に応じて色々な介護事業所の採用担当者と話ができるイベントに出席をしたり、求人募集中の事業所に直接問い合わせをしたりするのも有効です。その他、仕事上で必要なスキルを身につけるため、職場内で行われる実務研修に進んで参加をしたり、長く仕事を続けて介護福祉士の資格を取ったりすることも大事です。介護職のキャリアパスについて説明しているサイトもたくさんあるため、それを読むのも良いでしょう。例えばこういうサイト＞＞＞http://caregiver-careerpath.com