事なかれ主義的な回答？正栄食品工業株主総会

質問：感染症の問題で株主総会に来るのを見送られている方もいらっしゃると思いますので、株主への説明ということで考えるとインターネットのストリーミング放送をされている企業が結構出てきているのでされたほうがいいのではないか？と思います。あとサスティナビリティに関することだと思うのですが、昨年東京パラリンピックが有りまして、障害を持たれている方の中にも高いポテンシャルを持たれている方がいらっしゃると社会的に認知されてと思いますけど、その中で正栄として障害者の雇用をされているのか？あるいは今後されるのか？それに関連するのですが、障害者に対する施策、例えばパラアスリートを応援しているよとか商品展開として手が片手しか動かない方でもパッケージが開けられるとかそういうものを考慮している商品、そういった施策とかあれば教えて頂ければと思います。
司会：株主総会おいでになれないのでインターネットでご紹介しろということですね。それはわかりました。障害者の採用について、私共は障害者の方々採用しているのですけど、まだ法定雇用率を充足しておりません。今も障害者を持たれている方々も募集をしていところです。いい方がいらっしゃったら是非ご紹介して下さい。それでは役員からご説明致します。
担当役員：当社では障害者雇用を進めています。実際にハローワークさんその他関連する方たちのご協力を頂き（略
＜備考＞
ホテルのホールを借りての総会で、参加株主は20数名程度。感触的には質問に対する回答が何となくことなかれ的なイメージがしましたが、言わないよりかは言っておいたほうが今後の検討課題としては社内記録にも残ると思います。