中国系企業の人権意識は？新都ホールディングス株主総会

質問：質問の前に今多くの会社がインタネットのストリーミング放送で株主総会を配信してます。当社はBtoBビジネスになると思いますが、BtoBビジネスの場合マス広告を打つより、株主総会で株主に会社の様子を見てもらう。そして会社に関して一番関心のあるのは株主だと思いますので、多くの会社がやっているように株主に対して配信したほうがいいと思います。質問なのですけど、プラスチックの再生などを行っている会社なのでサステナビリティーに貢献してる会社だと認識しているのですけど、昨今米国ではウイグルの強制労働を伴うようなものを扱わないとか、日本政府も公共事業に於いて強制労働を伴うような商品を扱わないという流れが出てきている。（日本で行われる予定の）G7サミットでも多分人権に関する話で厳しい話が出て来るのでは？と思われる、といった中で当社として人権のガイドラインというものはあるのか？例えば強制労働や児童労働を伴うような商品は取り扱わないとか。先進国との持続可能な取引としてそういうようなものが必要になってくる。そこらへんの取り組み、今後ということになってくると思いますけど、そいうことがあればお伺いできればと思います。
司会（長い時間協議）
質問：今すぐに回答ということでなくて、今後取り組んでほしいということでいいと思います。
担当：おっしゃられる通りだと思います。日本の法律を守り、中国の色が強いですが社会に貢献出来るように進めて参ります。
＜備考＞
ホテルのホールを借りての総会で、参加株主は重数名。
中国系企業で、リサイクルと一部中国を中心としてのアパレルを取り扱っている。
司会は中国語で行って、通訳を介しての進行で、質問をしたあと、かなりの時間協議をしていました。多分このような質問がされるとは思わなかったということで、共感性ゼロということで、別の意味で刺さった質問であったと思います。