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REAL TECH メンバーインタビュー

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リアルテックホールディングス株式会社に新たに加わったメンバーや既存メンバーへのインタビュー記事を掲載します。入社に至った経緯や今後の展望を中心に、メンバーの魅力を発信していきます。
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#HR

フラットな視点で志向を見極め 才能に投資する - メンバーインタビュー: 曹 雨 / Yu Cao

想いを持ったタイミングのご縁とミッションへの強い共感が理由――まずは、リアルテックに入社した経緯を教えて下さい。 採用を軸にキャリアを積み、前職では、日本が直面している人手不足の解決を目指すロボティクス・スタートアップにて人事採用と組織開発を担当しました。CXO採用の機会でベンチャーキャピタル(VC)と関わりが生まれた際に、VCの立場に立てばさらに多くの採用課題を抱えるスタートアップにも支援できると感じ、自身の知識や経験をスケールさせたいと考えました。その想いを持ったタイミ

組織成長の定石を見出し、地球規模のインパクトを支援する - メンバーインタビュー: 池田真実

地球という規模感でミッションに取り組む「人」に共感――まずは、リアルテックに入社した経緯を教えて下さい。 人事領域の支援でお誘いのお声掛けをいただいたのが、リアルテックを知ったきっかけでした。 これまで、初期フェーズでの人事業務の設計からチーム組成、レイターステージでは急激な組織拡大に必要な人事運用まで幅広くカバーし上場も経験しました。その経験から、人事のいないIT系スタートアップからのご相談や人事責任者として入社オファーをいただくこともありました。ですが、3〜5年のサイク