所得が増えない人へ。去年の自分より成長できていますか？

こんにちは。株式会社タイシン工業の櫻田です。 私のYouTubeチャンネルも是非ご注目ください。 youtubeチャンネルはこちら［空手家社長のキャリアアップ道場］ こんにちは、皆さん。今日は重要な問いかけをしたいと思います。 「給料増えないかな～。なんで増えねえんだよ。」 なんてぼやいているあなたに伺いたい。 「去年と比べて、できることややれることは増えていますか？」 もちろん上司に言われたとおりに仕事をこなしていればそれなりにスキルアップしているかと思います。作業スピー

取り残されてからでは遅い！現代を生き抜くのに必要な適応力とは！？

こんにちは。株式会社タイシン工業の櫻田です。 私のYouTubeチャンネルも是非ご注目ください。 youtubeチャンネルはこちら［空手家社長のキャリアアップ道場］ 今回は、変化の早い現代で生き残るために必要不可欠なスキルでもある【適応力】についてお話したいと思います。 1. はじめに 現代社会はかつてないほど急速に変化しています。技術の進歩、経済のグローバル化、労働市場の変動など、私たちが直面する変化は日々加速しています。インターネットが普及した現代では30年前と比べ

強い組織を作る：組織効力感と組織肯定感とは

こんにちは。株式会社タイシン工業の櫻田です。 私のYouTubeチャンネルも是非ご注目ください。 youtubeチャンネルはこちら［空手家社長のキャリアアップ道場］ 今回のテーマでもある[組織効力感と組織肯定感]は、もしかしたらあまり耳慣れしていないかもしれません。 強い組織を作り、自己成長し、社員が活き活きと挑戦できるためには必要な知識です。 少しでも参考になれば幸いです。 組織効力感と組織肯定感: 成功する組織を作るための鍵 目次 序論 組織効力感とは 定義と

初心者必見！管理職のやっていいこと悪いこと

効果的な管理職の管理能力の発揮方法：やっていいこと・悪いことのガイド こんにちは。株式会社タイシン工業の櫻田です。 私のYouTubeチャンネルも是非ご注目ください。 youtubeチャンネルはこちら［空手家社長のキャリアアップ道場］ 今回は管理職になったばっかの初心者管理職のみなさんへ、管理職の基本中の基本をお知らせしたいと思います。 ベテランの方でも改めて確認できるきっかけになれば幸いです。 イントロダクション 管理職の持つ管理力とは、組織やチームを効果的に運営し

信頼関係ってそんな簡単なの！？影褒めの効果とは

こんにちは。株式会社タイシン工業の櫻田です。 私のYouTubeチャンネルも是非ご注目ください。 youtubeチャンネルはこちら［空手家社長のキャリアアップ道場］ はじめに 社会人の大きな悩みの一つは[人間関係]です。 今日はその中でも[部下との関係]についてお話したいと思います。 部下との良好な関係は、仕事の効率を高め、ストレスを軽減し、全体的な職場の雰囲気を向上させます。その中でも、日本の文化に根ざした「影褒め」は、信頼関係を強化するための非常に効果的な方法です。

仕事で悩んでる人に空手をおすすめする理由

こんにちは。株式会社タイシン工業の櫻田です。 私のYouTubeチャンネルも是非ご注目ください。 youtubeチャンネルはこちら［空手家社長のキャリアアップ道場］ はじめに現代社会において、社会人は仕事や家庭、様々なプレッシャーにさらされています。ストレスの多い環境下で健康を維持し、パフォーマンスを向上させるためには、適切なメンタルケアと身体の鍛錬が欠かせません。そんな中、フルコンタクト空手は心身のバランスを整え、自己成長を促進する手段として注目されています。本ブログでは

その脳疲労の原因が新たな現代病に！？デジタルデトックスの必要性

こんにちは。株式会社タイシン工業の櫻田です。 私のYouTubeチャンネルも是非ご注目ください。 youtubeチャンネルはこちら［空手家社長のキャリアアップ道場］ はじめに 現代社会では、スマートフォンやパソコン、タブレットなどのデジタルデバイスが生活の一部となり、私たちの毎日はテクノロジーに大きく依存しています。しかし、過度なデジタルデバイスの使用は、心身に悪影響を及ぼすことがあります。そこで、今回はデジタルデトックスの重要性とその方法について詳しくご紹介します。デジ

中小企業でも無視できないESG経営とは

こんにちは。株式会社タイシン工業の櫻田です。 私のYouTubeチャンネルも是非ご注目ください。 youtubeチャンネルはこちら［空手家社長のキャリアアップ道場］ ESG経営とは？ESG経営とは、企業活動において環境（E: Environmental）、社会（S: Social）、ガバナンス（G: Governance）の3つの要素を重視し、持続可能な発展を目指す経営手法です。これは、企業の社会的責任（CSR）を進化させた概念であり、単なる利益追求にとどまらず、長期的に健

あなたは大丈夫？出世できない人の特徴

こんにちは。株式会社タイシン工業の櫻田です。 私のYouTubeチャンネルも是非ご注目ください。 youtubeチャンネルはこちら［空手家社長のキャリアアップ道場］ 会社員全てが出世を望んでるかと言われれば必ずしもそうとは言い切れません。 もちろん出世が全てじゃありません。しかし私個人の考えでは [努力をし、仕事の効率化を常に考えていれば自然と出世してしまう] と考えております。 今回は[出世できない人の特徴]というタイトルですが、本記事の内容の逆をいけば自然と出世しやすく

建設業現場の風景

社員をコストとして考えるのではなく投資と考える：成功する企業のマインドセット

こんにちは。株式会社タイシン工業の櫻田です。 私のYouTubeチャンネルも是非ご注目ください。 youtubeチャンネルはこちら［空手家社長のキャリアアップ道場］ 1. はじめに 現代の企業経営において、 「社員をコストとして考えるのではなく投資と考える」 ことは、組織の持続的成長と成功に不可欠です。多くの企業が人材に対する考え方を変えつつあり、このアプローチの重要性は日々高まっています。今回は、その背景、具体的な考え方、そして実際の管理職の行動について詳しく探り、成功

つい後回しにして、忘れてしまう人

こんにちは。株式会社タイシン工業の櫻田です。 私のYouTubeチャンネルも是非ご注目ください。 youtubeチャンネルはこちら［空手家社長のキャリアアップ道場］ 部下の育成において、やらなければいけないことを後回しにしてしまう部下への対応は重要な課題です。 最近勉強していることを心理学や脳科学の観点から、原因と背景を理解し、具体的な対策を講じることが有効です。今回は、つい忘れちゃう原因、背景、そして具体的な対策についてご紹介します。 このブログは私のアウトプット用として