「伝える」と「伝わる」

前回の記事を読んで下さった方々ありがとうございます！
続けるモチベーションになります。

本当に伝わったかなぁ…？
そう思う事がよくあったりする。

今日は「伝える」と「伝わる」について。

自分もよく誰かとコミュニケーションをとる時に「伝える」ことは本当に難しいなぁとよく感じる。

チームで仕事をする場合、メンバー全員のゴールイメージや目標がきちんと共有されていないと本当の能力も発揮できないし、互いの考え方がズレている事でコミュニケーションにもズレが生じる。

それだけに「伝える」ことよりも「伝わる」ことが本当に重要。
「伝える」と「伝わる」では次元が違うほど差がある。

僕は伝える時になるべくまず結論を先に伝える様にしている。

自分もよく人から話を聞く時に結論に辿り着くまでの経緯を長々と話されると結局、結論の印象が残らず何の話だっけ？となる事がよくある笑

まず結論をシンプルに先に伝える事で、相手にもしっかりと伝わるし
そこから聞き手に何で？と思わせる事が出来たらもうこっちの勝ちですね笑

常に常に「伝える」ことより「伝わる」ことを心がけて。