変化を状況対応リーダーシップ®で実行する
必要に迫られている変化
「社会には数多くの大小のチームや組織があります。好んでリーダーの役割を引き受けている人もいれば、必要に迫られてリーダーの役割を担っている人もいます。好むと好まざるとにかかわらず、リーダーの役割を果たすとなれば、「変化を起こす」必要があります」、なるほど。
リーダーシップ研究の著名な学者ウォレン・ベニスは、「リーダーは変化を好まなければならない（p.377, Warren Bennis）」といいます。好んでリーダーになる人はおそらく積極的に変化を起こ
