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就活_エントリーシートが通過しない時に読む

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エントリーシートが書けない、自信がない、出しても落ちる、添削されまくってわけわからなくなってきた…就活生におススメ
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#就活

人物重視なのに書類で落とすのはひどい?なぜだと思う?

「人物重視」って書いてあるのに 書類で落とすって、ひどいと思うんですけど。 日々の会話をアプリで行うのが普通になった今 企業がいかに言葉に苦慮しているかの表れ、 と考えることはできませんか。 指示が伝わらなければ、仕事でミスをします。    意思表示ができなければ、誤解が生じ 正確に表せなければ、周囲からもお客様からも信頼されません 魅力を伝えられなければ、商品も売れず、 企画がやりたいと言ったって 企画書が書けなければ、組織を説得できません。 だから、人物重視の最低条

就活ES6つのコツ①ESが通らない時は採用担当者の目になる_実はこう見えている

履歴書エントリーシート 添削道場 塾生の内定ノウハウ公開! 採用担当者はどんな状況で、 どんな心理で応募者の書類を見るのか 採用担当者の視点になって 自分の文章を添削できるようになる添削道場 ①エントリーシートは拾い読み 編スタートです。 採用担当者は… 何万通ものESを期限内に見て、判断しなければならない  状況で文章を読むので 一字一句は読まない。 拾い読み。 一度しか読みません。 一字一句読んでいない? ひどいなあ。 拾い読みって何ですか? 「拾い

就活ES6つのコツ②もしかしてスルーされちゃう単語を使っていない?

履歴書エントリーシート 添削道場 塾生の内定ノウハウ公開 採用担当者はどんな状況で、 どんな心理で応募者の書類を見るのか 採用担当者の視点になって 自分の文章を添削できるようになる添削道場 ②あるある言葉はスルー 編です。 採用担当者は… 文面だけで合否を決めなければならない ので 他の学生の文章が頭に残った状態で読む ことになります だから 学生がよく使うあるある言葉では差別化できません。 あるある言葉ってもしかして… 就活_履歴書ES_添削道場_6つの書き方ポ

就活ES6つのコツ③書きながら自問自答を2回している?

履歴書エントリーシート 添削道場 塾生の内定ノウハウ公開 採用担当者はどんな状況で、 どんな心理で応募者の書類を見るのか 採用担当者の視点になって 自分の文章を添削できるようになる 添削道場 ③自問自答を2回する 編です 採用担当者は… 周囲と協力して働ける人を探している ので 周囲を巻き込む熱量のある言葉 を期待しています。 そこで、 言葉はニ回、 自問自答してかみ砕いた表現にする 必要があります。 言葉を2回、自問自答ってどういうことですか それはね…