ビジネスノウハウ・ビジネススキル

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ビジネススキルまとめ

運営しているクリエイター: うえぽん（カスタマーサクセス&クリエイティブ）

#目標設定

目標設定はゴールから逆算、マネジメントはスタートから積み上げ。

目標設定は、人生や仕事において成功を収めるための第一歩。しかし、単に目標を立てるだけでは不十分です。目標達成のためには、ゴールから逆算して具体的な行動計画を立てることが非常に重要です。ゴールを見失わないために逆算する目標を達成するためには、常にゴールを意識することが不可欠です。しかし、日々の忙しさに追われてしまい、いつの間にかゴールを見失ってしまうことがあります。ゴールから逆算して行動計画を立てることで、常にゴールが視界に入り、モチベーションを維持することができます。

目標達成できないときは、毎日見やすいところに目標を掲示するだけで、驚くほど改善する（はず）

仕事で目標が達成できてないことは多々あります。能力が足りずに目標が達成できていないというよりは、ほとんどの場合が進捗を把握していないことで達成できていないことが多いです。地図を見ないと目的地にはたどり着かない初めて行く場所は事前に地図で場所を確認してから出発します。電車で行くのであれば、何線にどこで乗り換えて…と確認するはず。なんとなくあっちの方向っぽいんだよなーって何も確認せずに出発して、たどり着くことはほとんどない。たどり着いたとしても、だいぶ時間がかかってしまう

仕事の目標設定どうしたらいいのでしょう？って迷ってる部下の対処法

上司の大事な役割の一つとしてスタッフと面談して稼働の目標を決めることがあります。自分自身含め目標設定で大事なことは会社の目標と個人の目標のベクトルを合わせることです。個人と会社のミッションをリンクをさせること。そのためにまずは上司である自分自身が会社の目標の意図をしっかりと理解する必要があります。単純に売上目標いくらとかではなく何のためにその売上になっているのか、どうしてその売上である必要があるのかを理解してないといけない。会社のビジョンや企業理念に基づいているこ

きちんとした成果を出すための目標設定

期末までの半年分の目標をみんなに作ってもらった。目標設定が正しくできていない人は活躍できない人が多いし、査定するときにも正当に評価してあげられなくなる。だから目標設定はとっても大事。目標設定は「成果目標」と「行動目標」をセットで考える。試験勉強で例えるなら「数学で90点以上とる」が成果目標 90点以上とるために考える目標が行動目標になる。例えば、、・毎日１時間勉強する・教科書の○ページ~○ページまでをまとめる・○○の公式を覚える・問題集の模擬試験で

おじさん（成熟期）の目標設定

目標設定の方法は２種類あると思ってます。 ①現在に上乗せして足していく ②未来の目標に向けて足りない部分を埋めていく現在に上乗せして足していく今年の売上目標は、去年の売上の1.5倍にしようとかそういう目標。単純に昨日よりも今日を良くすると言う考え方。現在進行形で考える目標設定。未成熟な市場や新人のような若いキャリアのときは、この目標設定方法で問題ない。単純に現状で足りないことが多すぎるので、少しずつ重ねていくことで成長していくことができる。成長する余白がたくさん