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#新社会人

上司の指示を理解するための実践ガイド：抽象的な指示を攻略する方法

上司の指示がわかりにくいことはよくあります。実は、それは普通のことです。上司の指示がわかりにくい理由は、上司自身に課題があるからです。このnoteでは、わかりにくい上司の指示を攻略する方法をご紹介します。少しでも役立てていただければ幸いです。上司の指示は抽象的であることが多い上司には複数の部下がいるため、部下一人ひとりに詳しい指示を出す時間がありません。その結果、指示が抽象的になりがちです。例えば、上司から「明後日の訪問までにお客様用の提案書を作っておいて」と

目標達成できないときは、毎日見やすいところに目標を掲示するだけで、驚くほど改善する（はず）

仕事で目標が達成できてないことは多々あります。能力が足りずに目標が達成できていないというよりは、ほとんどの場合が進捗を把握していないことで達成できていないことが多いです。地図を見ないと目的地にはたどり着かない初めて行く場所は事前に地図で場所を確認してから出発します。電車で行くのであれば、何線にどこで乗り換えて…と確認するはず。なんとなくあっちの方向っぽいんだよなーって何も確認せずに出発して、たどり着くことはほとんどない。たどり着いたとしても、だいぶ時間がかかってしまう

社会人３年目くらいまでに読んでおいたほうがいい本のリスト

超お金持ちのビルゲイツが読書家なのは有名な話です。ビルゲイツに限らず社会的に成功している人たちの多くは本をたくさん読みます。自分自身の社会人人生を振り返ってみて、飛躍的に成長できたと思えた時期は本を習慣的に読むようになったときでした。以前にくらべ読む量は少なくなっていますが、今でも定期的に書籍は読むようにしています。自分がこれまで読んできた中で、社会人3年目くらいまでに読んでおいたほうがいいなと思う本をリストアップしてみました。 7つの習慣スティーブン・R・コヴィー

仕事が遅い、成果が出ない人の特徴

管理職を10年くらいしてきて色々な人をみてきた。いわゆる仕事で成果が出せない人は、だいたい同じようなことが原因だったりする。自分自身が仕事が上手くいってないとき、成果が出てないときも、同じことが原因だったりする。自戒の念としてまとめとく。作業が遅いそもそもの作業スピードが遅い。初心者の頃は慣れてくるまで仕方ない。でも半年から1年くらいやってても遅い人がいる。そういう人は、自分の作業スピードが遅いことに気がついていない。実はタイピング速度が人より遅いとか、ファイルを探すのが