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ビジネスノウハウ・ビジネススキル

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ビジネススキルまとめ
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2018年8月の記事一覧

キャリアアップに必要な質問力

トラブルなど何か上司に相談するときに 状況を説明してどうしますか?と質問してくる人と 状況を説明してこう行動しようと思ってます。いいですか?と許可を求めてくる人がいる。 オープンクエスチョンかクローズドクエスチョンかの違い。 図で書くとオープンクエスチョンは①の段階での質問になり、クローズドクエスチョンは②の段階での質問になる。 オープンクエスチョンの場合は判断は上司がする。 クローズドクエスチョンの場合は自分で判断した結果を上司が判断する。つまりクローズドクエスチョン

「ザ・ゴール」と制約理論を実践して制作課で生産性を上げた話

生産が間に合わない制作課Webサイト制作をする制作課の管理者をし始めたとき、当時はデザインとコーティングは同じ人が行うのが基本でした。そのときの工数(作業時間)がデザイン1日、コーティング2~3日でした。つまり1サイトできあがるのに4日かかります。 実際は、お客様の確認に数日かかりますしライティングの原稿待ちもあるので実際にサイトが出来上がるのは2ヶ月くらいかかります。 お客様の待ち時間などを無視したとしてサイト制作には4日かかるので1人で作れる量は1カ月に5サイトが限界

仕事のできる人の特徴は、だいたい一緒

一般的にベンチャーと呼ばれる企業に10年以上勤めてみて仕事ができる人の特徴は、だいたい一緒だなと思ってきました。 大事なのが 1.頭の良さ 2.行動力 3.専門スキル の3つ。 この3つ全てが高パフォーマンスな人が活躍している。 会社を辞めた後に転職先でさらに活躍する人を見ても上記3つを兼ね備えてた。 どれも後天的に伸ばしていくことができるものだと思う。 その中で「頭の良さ」が一番伸ばしにくい分野かもしれない。 理由としては、基本的にみんな自分は「頭が悪い」とは思

ミスを減らす

コップに水が一滴ずつ入っていくといつかこぼれます。 最後の一滴だけがこぼれた原因だと思って、最後の一滴を検証して最後の一滴用の対策考えたりする。 もしくは、表面張力でギリギリ保った状態のときにぶつかって揺れて水がこぼれたら、ぶつかったことがこぼれた原因だと思って、ぶつからない対策を練ったりする。 どちらもこぼれた原因ではあるけども、原因はそれだけでなく、その状態になってしまったことが一番の原因。 仕事でも同じようなことがある。たまたま最後のスイッチを入れた人や仕事がミスの

知識は荷物にならない

こちらのnoteで紹介した問題。 【問題】9つの点があります。全ての点を通るように直線の一筆書きで線を書いてください。ただし直線は4本で。制限時間は5分。 回答はこちらをご覧ください。 https://note.mu/uekusakenta/n/na57ce10dd688 これを新卒研修でだしていると新卒は、だいたい4つのパターンに分かれる。 ①一瞬で解ける人 ②悩みながらなんとか解ける人 ③悩むけど結局は解けない人 ④すぐに諦める人 ①一瞬で解ける人 問題と解答をすで