毎朝5分の自分語り 2019/10/14
去年のGMさんが言っていたのだが、
「オレが新人の頃、上司に資料作って見せたら
"これを3倍にして持ってこい"
って言われて、次に3倍にして持って行ったら
"これを1ページにまとめてこい"
と言われた」
とのこと。
これは言い得て妙
主に若手の資料は検討が足りないことが多い。
その不足を気付かせる為に量の指摘をし、観点の漏れが無い状態に持っていく。
そして重要なモノだけを残して他を削る。
質的な指摘するのではなく、量のコントロールをすることによって質を上げるというところが面白い。
しかし、現代はそうやって教育している時間が無いのが難しいところだな。
残業時間上限も厳しいし。
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