就活では、外資に行けるチャンスがあったら迷わず外資に行ったほうがいい

僕は最初は日系企業に入って（創業者は中国国籍だったけど）、その後2度の転職ではどちらも外資系企業を選択している。

仕事では当然ながら日系企業と付き合うことが多い。外資とももちろん付き合いはあるけど、まあ日系の方が当然ながら多いよね。

そんな経験から、日系企業よりも外資系企業に行ったほうが遥かに幸せになれる、ということを確信を持って言える

外資系の何がいいのか？

もう端的に言って、給料が良い。日系よりも全然良い。前の記事にも書いたけど、日系から外資に転職するとき、面接官から「今の会社、そんなに給料安いの？安すぎない？」って同情され、入社したら1.5倍くらいになった。

その後、順調に給料は上がり続け、退職する頃には2倍になってたし、今は日系時代の3倍くらいになった。

もちろん成果を出す、ってことが必要なんだけど、成果を出せば出した分だけ返ってくる。これが外資のいいところだし、分かりやすい。変な悪平等はない。

そもそも、日系の「何も成果をあげないオッサンが売りまくっている若手より給料が高い」ってのがどう考えてもおかしいわけで。そんな不公平は、少なくとも僕の知る限り外資ではないか少ない。

あと基本的には実力主義というか、成果主義。なので分かりやすい。飲みニケーションとかを強要されることもないし。

それとハラスメントに対する意識や男女平等やLGBTQに対する意識なども日系より高い傾向にある。

なので、総じて働きやすいと思う。

外資系は首を切られやすい、という嘘

多くの日本人が「外資系はすぐに首を切られる」という誤解を持っていると思う。結果主義で、結果を出せなかったら会社にいられない、というね。

んなわけないでしょ。日本で事務所を出す以上、日本の法律に従うって。日本の法律は徹頭徹尾従業員に甘いんだから。なので外資だろうと日系だろうと、会社は簡単に従業員の首は切れません。そこは全く同じ。

逆に、日系は上司が部下のことを好き嫌いで判断して評価することが当たり前のようにまかり通ってるけど、外資はそんなことない。もちろん人間なので好き嫌いはあるだろうけど、それで評価を下してたら、すぐにもっと上から指導が入るし、その上司が逆に降格させられたり首になったりする。

従業員、中でも最も弱い立場の従業員を会社が保護するような仕組みにもなっている。

まあ、結果で正当に評価されるので、結果を出せない人間は給料は上がらないし、役職にもつけないし、居たたまれなくなって早めに退職する傾向にはあるけどね。これは別に会社側がなにかしたわけではなく、本人の意志だけど。

外資のほうが優秀な人間が多い

給料を高くして、優秀な人材を集めようと外資のほうが積極的に動いている。例えば、Linkedinに登録してると、転職エージェントからしょっちゅう連絡が来る。会社の採用担当からも直接連絡が来たりする。外資の場合は、自ら応募よりもエージェント経由のほうが多いと思う。

あと、社員からの優秀な人材の紹介。紹介した人間が採用されたらボーナスがもらえる。これが30万円とか50万円とか、結構良い金額がもらえるんだよね。これでもエージェント経由より安いから、会社としては全然ありがたいはずだけどね。

そんな優秀な人間がたくさん働いているところで仕事できるのだから、こっちも刺激を受けることが多い。自分自身の成長するきっかけをたくさん掴む事ができる。これはめっさいいよ。

でも新卒で外資は狭き門

外資ってマイクロソフトとかオラクルとかIBMとか、日本法人もかなりの規模に育っている会社はともかく、そうじゃない会社はやっぱり採用人数自体がそんなに多くない。

そもそも、新卒採用をしてない会社もかなり多い。そうなると、必然的に新卒で外資に採用されるのって結構狭き門になる。

更に、帰国子女とかいい大学出てるとか、履歴書を見るだけで「あ、コイツはかなり優秀だわ」ってのが分かるようなやつが応募してくる傾向にある。そういう奴らと戦わなくてはいけない。コレ結構しんどいのよね。

だからと言って、諦める理由にはならない。僕としては、本当に外資系は優良企業が多いので、ぜひそこを目指して欲しいと思う。

いきなり企業を決めるのではなく、まずは業界

外資系いいよ、ってのを言ってきたけど、でもやっぱり大事なのはまず「どの業界で仕事したいのか」というところを先に決めること。企業名で決めたりするのではなく、どんな仕事、どんな業界で働きたいのか、を考えてから、その希望に合致する会社を選ぶ、これが大事。

会社名で決めると大概失敗するからね。富○通とかNE○とか○立製作所とか、日本の名だたる大企業で仕事してる人で、楽しそうに仕事してる人ってほとんどいない。僕はかなりやり取りしてきたけど、本当に楽しそうな人って数えるくらい。

それは「就職先を名前で決めたから」ってのが大きいんじゃないかと思う。

やっぱりまずは業界を決め、仕事の狙いをつけ、それから企業を決める。このプロセスを間違えないようにしたほうがいいね。

どの業界で働くか、ってのは、今後のキャリアパスにも大きな影響が出てくるからね。

今日のチョコボール

20日目。ピーナッツが一番うまいから、ピーナッツが多くなるのは仕方ない。

コレで20連敗。なかなかトンネルの出口は見えない。。。

まあ、大相撲の連敗記録は89連敗だって言うし、そこまではまだかなりあるので。。。