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想像とコミュニティが、会社・職場への愛着を育てる #14
農学ガチ勢TTこと、サラリーマンTTです。
主に畑にて、農作物の研究開発をしています。
異動希望をリアルに考えてみた
おさらい
前回は
・CANの獲得/ブラッシュアップ
・はみ出たWILLの対処
をキーワードに、異動とか副業とか考えました
そこで働く姿を想像してみた
色んな人に実際の話しを聞くんだけど
その前に、色々想像した。んで、俺のWILLはどうなるのか、と。
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商品開発をしたらどうなりそう?
試作を繰り返すことになるんだろうな〜
んで、商品を世に出しまくって、皆を笑顔にできる、神。
でも多分、帰る時間は遅くなる
いまただでさえ、嫁の帰りが19時とかで、
子供(3歳)の保育園お迎えは俺が行ってる
研究職の半分弱は、何かしらのレポートを書くこと
だいたい午前中に実験して、午後に会議なり計画したり
だから子供を迎えに行ける
俺が商品開発職になったら、どうなっちゃうの?
「じゃあ、延長保育すればいい?」
・子供が一人で待ってるとき
・お腹を空かせて機嫌が悪い時
こうなったときは子供に申し訳ないし、俺も機嫌が悪くなる
無理だ。家族と過ごす時間は俺のWILLだ。
…この点、研究職も悪くない。
離れてわかること
今回は脳内トリップしただけだけど、
やっぱり遠くから見ないとわからないことは色々ある。
・メーカーの商品開発では、家族との時間が削がれるかも。
・海外研修に行ったときには、日本の技術力を見直した。
そして大事なエピソードが他にもある。
自社・職場を誇れないとき、あるよね。
ちょっと先日、思い出したことがあって。
俺、内定先が消えて、不本意に社会人スタートしてるんですよね
で、0年目で異動して、そこから約8年たった(よく頑張った)
もともとの内定先/内定職は「人を笑顔にできる」仕事だった。
食品の商品開発の仕事だった。
親も喜んでくれた。でも無くなった。
会社にはアンチも一定数いるし、状況も厳しい。
親にも友達にも、うちの会社を非難されたことがある。
このようなディスりには強いほうだけど、
数や頻度が多いと、これがボディブローのように効いてくる。
入社1年目とか、結構悩んだ。辞めてもおかしくなかったと思う。
でも、認めてくれる人もいた
でも当時、認めてくれる人が二人いた。
一人は俺のおじいちゃん
配属先が変わって、むしろ喜んでいた。
俺が最も尊敬する人物だから、そうなのかな?と少し安心できた。
もう一人は俺の叔母さん
弊社の株を買ってくれていて、よくヨイショしてくれた。
サービスでしか自社を考えていなかったけど、
株主にしかわからない良さもあるのかな?と少しビックリした。
残念ながら、おじいちゃんは3年前に他界し、
叔母さんは若くして、先週亡くなってしまった。
叔母さんを見送るとき、子供の頃の思い出ではなく、
辛かった入社当時に励まされたことが思い出された。
(想像以上のボリュームの涙だった、まだボディブローの影響が…)
想像力とコミュニティはとっても重要
・勢いで異動を考えたけど、今の職場も悪くない
・見る人が見れば、いい会社(逆もしかり)
ってことは、リアルに想像したり、
色んな人の意見を聞いてみないとわからない
想像力とコミュニティの広さ(家族・友人)は
自分の状況を客観視するには本当に大事だと思ったわ
これからも、家族や友達を大事にして、
色んなインプットを入れていこう!
続く
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