「採用基準」1年前のアウトプット

こんばんは。
こちらも1年前にアウトプットした「採用基準」です。

【タイトル】

採用基準

【結論】

"リーダーシップ"とは全員が求められるスキルであり、誰もが習得し、人生を豊かに出来る能力である。

【内容】

まず始めに"リーダーシップ"の概念！
①全ての人が日常的に使える🗓️
②誰でも学べる✏️☆"リーダーシップ"=「成果を最優先すること」

🤔なぜ全員に求められるスキルなのか？？→全員が"リーダーシップ"を持つ組織は、一部の人だけが"リーダーシップ"を持つ組織より、圧倒的に高い成果を出しやすい！！⇒一人一人が成果にこだわって行動し、決断することが出来るから😎

●具体的にリーダーがすること
①メンバーを十分に鼓舞出来る目標を掲げる💪
②先頭を走る🏃→リスクや責任を引き受ける！
③決める！→十分な材料が揃って居なくてもリスクを取って決断する
④伝える🔢→粘り強く言葉にし続ける！

●マッキンゼー流リーダーシップの学び方👏
①価値を出すことにこだわる→例）・資料を理解するだけでなく自分の意見も同時に考え、発言する・会議では必ず発言し、議論に少しでも影響を与える
②ポジションをとる✋→プロセスを話すだけでなく、自分の結論や立ち位置をはっきりさせる！
③自分の仕事のリーダーは自分👊→自分を中心として考え、上司を含めた周りの人を巻き込む
④ホワイトボードの前に立つ🕴️→意見をまとめて決断する経験を積む👍☆まずはやってみる！！やりながら自分のスタイルを見つける！

●リーダーシップを身に付けることで人生は豊かになる✨
①問題が解決出来る！→身の回りの理不尽なことに対して積極的に動けるようになる😊
②成長が実感出来る！→自分が出来ることがどんどん増えていく👍
③自分の世界観が実現出来る！→自分の仕事やライフスタイルなど生き方を追及出来るようになる👏
④世界が広がる！→異なる価値観を持った人たちに出会うことが多くなる🌏
⑤キャリア意識が変わる！→会社を辞めさせられることが怖くなくなり、自分で道を切り開いていけるという自信が付く💪⇒☆自分軸で行動が出来るようになる！！

【感想】

この本を読んだことによってとにかく"リーダーシップ"に対する考え方が変わりました！特に全員が持つものであり、後天的に身に付くものであるという考え方は、海外では普通にも関わらず日本では浸透していないということにとても驚きました😱
私もこれからのキャリアのためにリーダーシップを意識していきたいと思います！