人手不足時代に勝つ方法は、シンプル。
必要以上に採用することと定着率を上げることである。
必要以上に採用すると、コストアップで赤字になりそうだが、
それは、以前の常識だ。
採用した分、仕事を創っていけばいいし、
派遣に出すこともできる。
会社を成長させるには、広い面積のオフィスを借りることだったが、
今は、必要以上に社員を採用することである。
最適バランスで雇おうとするから、恒常的に人手不足になり、
商機を逸し、業務過多に陥ってしまう。
仲間が増えれば、定着率も上がる。
人がいないと、人心は荒廃する。
