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働くを応援する

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すべての働く人の挑戦を後押しできるような場となるよう、自分らしく輝くための「働く」にまつわるヒントをお届けします。
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「従業員エンゲージメント」を高める研究結果

企業が持続的に成長するには、従業員の価値を最大限に引き出すことが重要とされています。このような中、人材活用により組織のパフォーマンスを向上させるためには、制約がある中でも成果を上げる工夫や、従業員が組織に定着する工夫が必要です。そのキーワードが「従業員エンゲージメント」です。今回は従業員エンゲージメントの重要性を、研究結果に基づいてご紹介したいと思います。 従業員エンゲージメントについて 世の中には多くの仕事がありますが、パフォーマンスの測り方は業種によって異なります。医

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【note特別対談Vol.1】 選ぶ言葉で未来は変わる―― コルク佐渡島社長＆トライト笹井社長が語る仕事観

誰にでも、仕事において壁に直面する時がある​でしょう​。 そんな時、皆さんはどのように向き合っていますか？ 今回は、かねてから親交のある当社社長の笹井と、大ヒット漫画の編集者であり、クリエーターエージェントのコルク社長佐渡島さんの対談を通じて、楽しく働くためのヒントを探ります。 プロフィール コルク株式会社 代表取締役社長CEO 佐渡島 ​庸​平（さどしま ようへい） ​​1979年生まれ。東京大学文学部を卒業後、2002年に講談社に入社。モーニング編集部にて、『ドラゴン桜

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アピアランスケアで患者様一人一人の気持ちに寄り添う治療を

―その人らしい人生を送るお手伝いがしたい 近年、日本の医療業界においてアピアランスケア*¹に対する取り組みが推進されるようになってきました。しかし、日本におけるアピアランスケアの認知度やがん患者の方々への配慮はまだ十分ではありません。東京・巣鴨にあるアピアランスビューティクリニックでは「その人らしい美しさ」をコンセプトに、がん患者の方に対する心身のケアをはじめ、外見に悩む全ての方がなりたい自分に近づくための治療を行っています。トライトのコーポレートアドバイザーであり、アピア

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