役職は何のために

役職は何のためにあるにでしょうか。
今まで支援した企業(特に中小企業)では
社員の年齢から肩書を付けてあげないと
とか
勤続年数が長くなったから
という例は枚挙にいとまがありません。
私が実際に所属していた企業でも
中途入社した社員に、能力や実績などではなく
年齢(他の社員とのバランスも含め)で部長とか
社長の一声で付けた例もありました。
それで本当に組織として成り立つのでしょうか。
答えは言わずもがな。
権限と責任とともに役職はあるのです。
まず、役割が何なのか考えてみましょう。