事に厳しく

おはようございます！

WORKidの沢田です

処遇改善の話しは
小休止して

本日は
『事に厳しく』

のテーマで
書いてみます

『人に優しく』

という言葉は
よく使うのですが

これは人に
甘くするという
ことではなく
人の持つ可能性に
優しくなる
ということを
意味します

その人を諦めない
ということですね

そして

『事に厳しく』

はその字のごとく
やるといった
ことはやる

やらない場合は

なぜやらないのか？

どうやったらできるのか？

といった視点で
観ていきます

事に厳しく向き合って
成果が出ない場合

これは方向性の
問題なのか？

やり方の問題なのか？

を確認して修正します

ただ

事に厳しく向き合わず
成果が出ない場合

論外ですね（笑

それならば
『俺がやったるわい！！』

と、これまでの仕事でも
スパっと切り替えて
進めていきます！

こうしていくことが
仕事のスピード感を上げて
成果につながりますね

『事に厳しく』

本日もやりきります！！