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こんにちは。 今日は、 「毎年目標を掲げるけど、いつまでも達成できない、、。どうやったら…
こんにちは。 今日は、 「職場でも家でもイライラしてしまう、、。イライラすると周りとの関…
こんにちは。 今日は、 「新卒だけど、仕事ができなくて自信がなくていつも不安。どんなスキ…
こんにちは。 今日は、 「仕事で自信がなくて不安、、毎日仕事に行きたくなくて朝起きるのも…
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こんにちは。 今日は、 「マネジメントを早く経験したい。自分にマネージャーという仕事が合っているのか知りたい。」 こんな方向けです。 現在、都内のITベンチャー企業にて、海外事業室長としてメンバーを率いて事業や拠点の立ち上げを担当しております。 私は入社して、2年後の27歳でマネージャーになることができました。 企業選びのポイントとは？結論から言うと、 従業員数と業界です。 実体験を元に紹介します。 なぜ従業員数と業界が重要なのか？結論から言うと、 ・従業
こんにちは。 本日は、 「いつも途中で諦めてしまう、、。どうやったら継続できるのか知りた…
こんにちは。 今日は、 「成果を出す人ってどんな人？」 という疑問に対してお答えします。…
こんにちは。 今日は、 「継続しているのに伸びない...どうしたら良いんだろう。。」 そう…
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こんにちは。 今日は、 「行動したいけど、なかなか行動に移せない...コツがあったら知りた…
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こんにちは。 今日は、 「言語化する力はなぜ必要なのか？」 について書きたいと思います。 私は現在、海外事業室長としてメンバーを率いて事業や拠点の立ち上げを担当しております。 言語化する力を身に付けることができたことによって、今があると思ってます。 そもそも言語化する力とは？結論から言うと、 感情を詳しく表現する能力です。 「言語化する力の有る/無し」を比較すると、以下のようなイメージです。 ＜言語化する力がない＞ ・「気分が良い」「気分が悪い」の二択で表現
