実態log検証実験⑤

週2回出勤の某地下アイドルの従業員A氏が、出勤回数を増やしたいとT氏に相談する。

翌日、現場リーダーに「A氏が出勤回数を増やしたいらしい」とだけ伝える。リーダーから報告があり、発覚。
次の日、私からT氏に「A氏の件はリーダー達とサブで私が話を進めるので、今後介入しない様に」と説明。A氏が次の出勤日の時、打合せをリーダー達に指示。
A氏が出勤日にT氏に話を聞くとその場で話を進めて、結果週4日の勤務になる。事後報告で、リーダー達と私に報告。
その際のT氏に「何故、あなたが話を進めて決めたのか？」と聞くと、「リーダーに話を振ったが対応しなかった。だから自分が話した」と言うがリーダー達は聞いていなかった。

結果的に、リーダー達の組織に無条件で、A氏の職級が上がり、フルタイム条件の職掌のメンバーの中に入れる事になる。