HackCampは共創を民主化します

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共創イベントの運営・共創の仕組みの導入伴走を行う株式会社HackCampのメンバーによる記事です。自由で自律的でワクワクする働き方を日々模索するメンバーの試行錯誤をぜひお楽しみく… もっと読む

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#組織づくり

社員の成長の砂場　HackCamp

こんにちは。株式会社HackCampカルチャーリードの菊井です。この度、HackCampを卒業することになりまして、退職にあたってHackCampへの思いを書いてみました。読んでいただければ嬉しいです。はじめての正社員 2018年の春、私は知人の紹介でHackCampの採用面接を受けました。就職氷河期に就職活動からドロップアウトしてアメリカに留学し、帰国後も日本での中途採用の敷居は高く、8年ほど派遣を渡り歩いて、第一子を産んでからは家庭に入り、在宅で細々とフリーラン

アートと問い作りで家族の理解を深めるHackCampファミリーデイ

2023年GWの始まりに、HackCampのスタッフの家族に感謝するファミリーデイを開催しました。集まったのは弊社のスタッフとそのパートナーや子供たち、それから、ビジネスパートナーのご家族です。家族のいるスタッフが増え、数年前からやろうと計画を始めていたものの、コロナで延期になってしまい、ようやく開催に漕ぎ着けた記念すべき第一回の開催でした。場所は高尾山口にあるタカオネさんです。駅からすぐのところにあるのに、ゆったりとした空気の、とても素敵な施設でした。午前は屋内

HackCampのメンバーが増えました！

こんにちは！「共創を民主化する」株式会社HackCampのカルチャーリード菊井です。今日は、HackCampに新たに加わった、グロースパートナーの竜田さん、ジオコミュニケーター／インタープリターの植田さんの2人のメンバーを紹介します。一人目はグロースパートナーの竜田遼さんです。竜田さんは大手人材関連会社にお勤めで、本業ではイントレプレナーとしても精力的に新しい仕掛け作りに邁進されており、小中学生のキャリア教育に関わる事業を企画運営されています。最近になり研修事

チームの共創で見つけた HackCampのビジョンとミッション

こんにちは。株式会社HackCampでカルチャーリードという役割を務めています菊井です。この度、HackCampはウェブサイトを刷新しました。この刷新にあたり、弊社のビジョンとミッションも改訂し、我々が大切にしている価値観を「共創スピリット」としてまとめました。弊社で提供している「共創のプロセス」を自分たちで実践しながら、たくさんの対話とワークを重ねて作り上げた、私たちのビジョンとミッションとスピリット。みなさんにご紹介しながら、そこに込めた私たちの思いもお伝

HackCampのQuarterlyオフサイトミーティング

こんばんは。春先に書いたMuralの記事が地味なバズりを見せ、「Mural」でググると本家サイトのすぐ下に表示されるようになったのに気をよくして、Muralの中の人に「なんか一緒にやりたいことあったらやってあげてもいいよ」とメッセージしたら「ありがとう。つたえておきます」と、すーっと流された株式会社HackCampのカルチャーリード菊井です。みなさんの会社では、会社の進むべき方向性だとか、働き方だとか、そういう普段の業務から少し離れて考えるべきことをどうやって考えたり決

一般的な会社員には程遠いパーソナリティの私がHackCampで会社員として頑張ってこられた最初の理由

子供の頃からあまりグループに所属するのが得意ではありませんでした。特定の友達もいたけれど、いろんな人と仲良くしていたし、一人の時間も大事だったし、グループ同士の揉め合いは巻き込まれたくないというよりも、なんか浮世離れした感じの子だったようで、あまり巻き込んでもらえなかったｗ大学卒業した頃は就職氷河期だったのでさっさとあきらめて離脱し、留学したあとは派遣の仕事をずっとやりました。なかなかおもしろい会社で仕事をすることもできたし、いやなら辞めればいいし、所属意識の低い自分に合