2017年 05月 26日

一つの大きな会社にずっと勤めて定額のお給料をもらうという期間が完了し、ある意味不安定な契約形態の元で、不定期に働くことを選択しました。この不安定さのリスクを低減するために、一つの会社ではなく複数の会社で働き、かつ、常に他で働くイメージを持つということをするようになりました。

そういう風に働き始めてみたら、不安定さのリスクを軽減するという事だけではない効果もあることがわかりました。イライラの低減です。本当にものすごく嫌だったら辞めればいいだけの話だと思いながら働くと、とても嫌なことがあったり、不愉快なことがあっても、「まだ許容範囲内だな」とか思って受け流すことができます。一方、物事を真剣に受け取らないとか、働いているにも関わらず、他人事のような態度を取ってしまうという悪い影響も出てしまいます。

何かをしようと思って何かを始めると、思わぬ副産物が出てくるものだ、という話。
来月から履き替え用のわらじが一つ増えます。