令和７年度(春)東京都職員採用試験（Ⅰ類Ｂ新方式）がさらに受けやすくなります！
～建築、機械、電気も実施！第１次試験（３月）は全国どこからでも日にちを選択して受験可能！～
【主なポイント】
・大学卒業程度を対象とした採用試験であるⅠ類Ｂ「新方式」（専門試験・論文がなく「適性検査（基礎能力検査）＋口述試験」）に、技術の試験区分（建築、機械、電気）を追加し、「行政、ICT、土木、建築、機械、電気」の６区分で実施
・第１次試験は、公務員試験のための特別な準備を必要としない適性検査（基礎能力検査）のみとし、全国どこからでも試験日を選択して受験可能な「テストセンター方式」で実施
・試験日程を約１か月前倒し、３月に第１次試験を実施、５月中に最終合格発表
・口述試験では、プレゼンテーションやグループワークを実施（プレゼンテーション・シート等は口述試験時に事前に提出）
民間企業への就職希望者、転職者、様々な学部出身者など幅広い層の方に受験いただけるように、令和７年度東京都職員採用試験（Ⅰ類Ｂ※ 新方式）を、以下のとおり変更して実施します。
※ 22歳から29歳（令和８年４月１日時点）の方を対象に、大学卒業程度の能力実証を行う採用試験です。
１ 試験区分の追加
Ⅰ類Ｂ（新方式）の試験区分に「建築」、「機械」、「電気」を追加します。
２ 実施内容の変更等
（１）適性検査（基礎能力検査）
令和６年度試験から教養試験に代えて実施している適性検査（基礎能力検査）について、実施方法を「テストセンター方式」に変更します。
（２）プレゼンテーション等
ア 試験区分（行政（事務））
・プレゼンテーション・シートは口述試験への提出資料とし、口述試験時のプレゼンテーションと一体的に評価します。
・プレゼンテーション・シートには「これまで学んできたことや経験したことなど自己の強みを活かして、都政で実現したいこと」等について記載します。詳細は別途お知らせします。
イ 試験区分（ICT）
・教養試験（情報通信技術についての五肢択一式）及びプレゼンテーション・シート作成に代えて、情報通信技術に関する「スキル確認シート」を口述試験への提出資料とし、口述試験時のプレゼンテーションと一体的に評価します。
・スキル確認シートには「専攻学科、職務等において培ってきた知識や経験、保持している資格又は今後採用までに習得しようとしている内容」や「習得したスキル（今後採用までに習得を予定しているものを含む。）について、東京都の職員としてどう活用していきたいか」等について記載します。詳細は別途お知らせします。
ウ 試験区分（土木、建築、機械、電気）
・口述試験時に提出する「専門性確認シート」に基づいたプレゼンテーションも含めて、研究内容、職務経験及び専門知識並びに人物についての口述試験を行います。
・専門性確認シートには、「専攻、研究、職務等において習得した内容（今後採用までに習得を予定しているものを含む。）を東京都の職員としてどう活用していきたいか」等について記載します（令和６年度（春）の土木と同じ。）。
３ 実施時期（予定）※
（１）適性検査 令和７年３月
（２）口述試験（２回） 令和７年４月から５月
（３）最終合格発表 令和７年５月
※ 令和７年度採用試験の日程等の詳細は、別途お知らせします。
・試験日程
令和７年１月頃（参考 昨年度発表日時 令和６年１月２９日）
・採用予定者数
令和７年２月頃（参考 昨年度発表日時 令和６年２月１５日）
（ ）内は昨年度実施状況
４ Ⅰ類Ｂ新方式の令和７年度と令和６年度との比較
５ その他
（１）Ⅰ類Ｂ（一般方式）の実施内容・実施時期については、令和６年度から大きな変更は予定しておりません。第１次試験は、令和６年度と同時期（４月中下旬）に実施予定です。
（２）令和７年春に実施する、「Ⅰ類Ｂ新方式」と「Ⅰ類Ｂ一般方式」は併願できません。
なお、令和６年秋に実施する「Ⅰ類Ｂ（新方式・第２回）」と、令和７年春に実施する「Ⅰ類Ｂ（一般方式 又は 新方式）」は、両方申し込むことができます。
詳細については、来春にむけて、東京都職員採用ホームページに掲載する採用試験案内を参照してください。
【参考】令和６年秋に実施するⅠ類B（新方式・第２回）の採用試験案内は以下
https://www.saiyou2.metro.tokyo.lg.jp/pc/selection/rw06/section-1b2-02.html