INTERVIEW：トグル社員のインタビュー記録

【社員インタビュー】ノンキャリアからトグルの屋台骨へ

採用広報担当の髙橋です！この連載は、チームが拡大する中の日々のドラマを発信したいという想いで立ち上げました！トグルホールディングス（以下トグル）は、まちづくりに革新をもたらす企業です。その独自のビジョンに共感し、多くの優秀な人材が集まっています。今回は、2022年7月にトグルへ転職し、新しい挑戦を続ける、HRユニットの原田里佳子さんのインタビューをご紹介します！彼女の経験を通じて、トグルの魅力や働きがいについて深掘りしていきます。 Q1. 自己紹介-原田さんの経歴

【社員密着インタビュー_最終回】誰も答えを知らない領域への挑戦。だからこそ、面白い。

採用広報担当の髙橋です！今回の記事は新入社員1ヶ月密着インタビューの21日目です。本企画もついに最終回となりました。入社1ヶ月を振り返り、「トグルで働くということ」について藤森さんにお話をお伺いしました。 -本企画も本日で最終回となりました。率直な感想をお聞かせください。藤森：色んな意味で良い機会をいただけて、本当に感謝してます！というのが素直な気持ちですね。最初こそは大変でしたけど笑。以前もお伝えした通り、自分自身の振り返りの機会として活用させていただきました。ま

【社員密着インタビュー_20日目】想定外なんて当たり前。大事なのはいかに早くアップデートできるか。

採用広報担当の髙橋です！今回の記事は新入社員1ヶ月密着インタビューの20日目です。本企画も残すところあと2日となりました。本日は1ヶ月の振り返りについて藤森さんにお話をお伺いしました。 -早いものでもうすぐ1ヶ月経ちますね。まだあと1日ありますが、1ヶ月を振り返ってみていかがでしたか？藤森：後悔先に立たずとはよく言ったもので、今振り返ると"もっとやれたな"というのが率直な感想ですね。当然うまくいったこともありますが、これから私達が目指すゴールを考えると、まだまだ足りな

【社員密着インタビュー_19日目】思考と行動のバランスを取ること。両立することで成果への最短ルートが見える。

採用広報担当の髙橋です！今回の記事は新入社員1ヶ月密着インタビューの19日目です。本日は1号ファンドの千年共店の視察に向かった藤森さんにお話をお伺いしました。 -それではインタビューを始めていきたいと思います。本日は1号ファンドの千年共店の視察をされていましたね。藤森：はい、実はもともと現地に行ったことがなくて。物件のプロデューサーを務める佐藤丹音さんにお願いして、施主検査に同席させていただきました。まだ一部工事中の部分は残っているのですが、すごく想いの詰まった素敵な

【社員密着インタビュー_18日目】領域を狭めずチャレンジすることで、手触り感のある事業づくりができる。

採用広報担当の髙橋です！今回の記事は新入社員1ヶ月密着インタビューの18日目です。本企画も残り4日となりました。本日も仕事の幅を広げている藤森さんにお話をお伺いしました。 -本日もお疲れ様でした。約1ヶ月経ちますが、"トグルにおけるマーケティングの仕事"をどのように捉えていますか？藤森：プロモーションだけでなく、いわゆるマーケティングの4Pも含めて戦略を立て実行していくということが、今のトグルにおけるマーケティングの仕事だと感じています。なので、「事業戦略を考えられる

【社員密着インタビュー_10日目】センターピンを捉える。今やるべきことを見定める。

採用広報担当の髙橋です！今回の記事は新入社員1ヶ月密着インタビューの10日目です。本企画もちょうど折り返しになりました。本日も藤森さんの一日をご紹介していきます。 -本企画もちょうど折り返しになりました。今日はどんな一日でしたか？藤森：もう入社して半月経過するんですね。あっという間でしたが非常に濃密な10日間になったことは間違いないです。今日一日通して、センターピンを捉えることの重要性を改めて感じましたね。ここをうまく捉えられるかどうかで、事業全体の成長スピード

【社員密着インタビュー_8日目】今までの考え方に固執せず、色んな角度から物事を捉えることで見えてくるものがある

採用広報担当の髙橋です！今回の記事は新入社員1ヶ月密着インタビューの8日目です。新しいチャレンジを続けている藤森さんの一日をご紹介していきます。 -今日も一日お疲れ様でした。本日はどのような新しいチャレンジを行いましたか？藤森：お疲れ様でした。今日は来期以降に向けたマーケティングのKPI設計と不動産系YouTubeチャンネルを運営されていらっしゃる企業の方とお打ち合わせを行いました。前者について、少し前から着手しているのですが、アップデートの情報があったのでそれ

【社員密着インタビュー_5日目】"個人"ではなく"チーム"として向き合うことの重要性

採用広報担当の髙橋です！今回の記事は新入社員1ヶ月密着インタビューの5日目です。本日もチームTシャツを着て気合い充分な藤森さんの一日をご紹介していきます。 -本日もお疲れ様でした。先日もお伺いしましたが、仕事のペースには慣れてきましたか？藤森：仕事のペース自体は慣れてるんじゃないかなと思います。もともと前職もスピード感のある組織だったので、そこまで大きなギャップはなくスタートできたのが大きいです。ただ、今はまだ目の前のことをやり切ることで精一杯なので、もっと効率

【社員密着インタビュー_3日目】泥臭く地道にやりきることこそが、成功への近道

採用広報担当の髙橋です！今回の記事は新入社員1ヶ月密着インタビューの3日目です。早速様々な業務に取り組んでいる様子の藤森さん入社3日目をご紹介していきます！－入社1週目が終わり、初めての月曜日お疲れ様でした。本日はどんな業務に取り組まれましたか？藤森：今日は午前中にオウンドメディア関連のミーティングが1つあり、午後はオウンドメディアの運用に向けたペルソナ作成やSNS運用の仕組み化に向けた整理など、思考を深めつつ作業を進める一日でした。つくるファンドのFaceb

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