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#カルチャー

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トドケール社内のカルチャーをご紹介します。
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記事一覧

トドケールの全力Swag(コーポレートグッズ)を紹介するぜ!

こんにちは、トドケール代表取締役CEOの野島です。今日の記事はトドケールのカルチャーを紹介…

組織診断「G-owl(ゴール)by Genesia Ventures」の実施

トドケールのカルチャーや社内の仕組みを紹介するシリーズの第9弾となる今回はトドケールの株…

福利厚生「ネットワーキング補助」のご紹介

トドケールの制度や社内カルチャーをご紹介するシリーズの第8弾。今回も、弊社が採用している…

福利厚生「資格取得補助」 ~スタートアップにおけるキャリア形成支援のために~

トドケールの制度や社内カルチャーをご紹介するシリーズの第7弾、今回は5弾で紹介した「健康…

働き方&服装規定のご紹介

第6弾「働き方と服装規定」転職が一般化しつつある日本の社会ですが、新しい会社に移るときに…

福利厚生「健康増進補助」のご紹介 〜全てはマッサージから始まった〜

トドケールの社内文化やイベントをご紹介するシリーズの第5弾です。今回はそんなにたくさんあ…

ボツになったBeer Friday。。。

トドケールの社内文化やイベントを紹介するシリーズ、第4弾の今回は定着しなかった「Beer Friday!」です。 トドケールにおいては様々な取り組みをしてまいりましたが、全く定着しなかった制度もあります。それが「Beer Friyday(ビアーフライデイ:ビールの金曜日)」です。なお、今回はCEOである野島本人による特別寄稿です。 ■ なんで始まったの?なぜBeer Fridayが始まったかというと、話はトドケールの創業者である私がアメリカはカルフォルニアで働いていた宅配

四半期全社ミーティング

トドケールの社内文化やイベントを紹介するシリーズ、第1弾「プロジェクトカルチャー」、第2…

Wednesday皇居ラン!

トドケールのカルチャーやイベントを紹介するシリーズでプロジェクトカルチャーに続く第2弾、…

トドケールのプロジェクトカルチャー

トドケールのカルチャーを紹介するシリーズの第一弾。今回紹介するのはトドケールのプロジェク…