企業型確定拠出年金（401K）の導入手順は？就業規則への記載例も紹介（株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載）
企業型確定拠出年金制度（401K）について、導入のメリット、導入の手順、留意点、また就業規則等への記載例等を解説します。
確定拠出年金制度は老後資産形成の有力な手段ですが、年金には様々な制度があり、企業として注意すべき点が幾つかあります。
そもそも、言葉もわかりにくいですね。「確定拠出？？」
しかも、我国の制度内容は大変バラエティーに富んでいます。
専門家の解説でも間違っているものを散見します。
この記事でできる限りわかりやすくまとめました。
【掲載サイト】
あの社内規程のクラウドサービス株式会社KiteRaが運営されているメディアです。
キテラボの記事はこれが４本目ですが、さらに追加予定です。
銅鑼猫（社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザー 玉上信明）
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？