36.できるリーダーは、「これ」しかやらないメンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ

2024年4月12日 18:10

今週も、今まで読んだ本を１冊紹介させて頂きます ^⁠_⁠^

2024年3月29日(金) 第36回目は
『できるリーダーは、「これ」しかやらないメンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ』
伊庭正康 (著) PHP研究所 (2019)

読み終えるまでの平均的な読書時間：3時間21分⇒結果：70分

自分がやった方が速いし、確実だし、と思って
自分一人で、仕事を抱え込んでしまう事って有りませんか？
そうすると、いつまで経っても、自分の仕事が増えるだけなんですよね🤔

実は、入社したての頃に、良品が取れにくくなってしまい
生産を一時的に止めてしまった事が有るんです🤣

その時、部長は全く動く気配がない
徹夜の取り組みしても、誰も原因が分からない

そして、2回目の朝を迎えると
部長から、さらっと箇条書きのメモを渡されたんです
なるほど、それか🤔

その時には、何で最初っから言ってくれないのかなって
不思議に思っていたんですけど

部長は、どれだけ現場に任す事ができるのか
どこまで、許容するかという事をしていたのかという事を
今更ながらに思い出しました

みんなで考え、現場で何が起きているのか
に意識をする、そのプロセスが大切

メンバーが、挑戦を楽しんで
仕事を通じて成長を感じている状態が良い

「できるかどうか」ではなく、「やりたいかどうか」で考える
ビジョンを共有してルーチン化し、実践する事が大切

「やること」ではなく、「ヤメる」ことを決める

そして、世の中に、失敗というものはない
チャレンジしているうちは失敗はない
あきらめた時が失敗

失敗を俯瞰して、見る習慣を身につける

仕事で悩んだら「本を読む」のが良いそうです
読書を6分間すると、68％ものストレス解消効果が有るそうです

安心して、仕事を任せ、そして協力し合える
そんな職場になると良いですね ^⁠_⁠^

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楽読に出会って、１冊の本をマンガのように
大体１時間位で読めるようになり
そして、本を読む読書習慣ができました
楽読インストラクター：はなまん
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最後まで読んで頂きまして、ありがとうございます。

担当　　：水野　貴之/はなまん
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エントリーNo.10
水野貴之

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