環境は大切やけど、それ以上に大切なもん

＜リモワ＞ って 言葉を普通に使ってたら「そう言うんですね！」って言われました！RIMOWAを先に思い浮かべるよな！笑

 ちなみに【リモワ】のメロディは　♪　ソソソ～　♪　的な感じやで。【アムラー】と（古っ）、【フォロワー】（お、これはテーマ的に良いたとえ！）とか。大阪人のメロディライン的には馴染み深いやつ。

今週はいよいよ、週5日間フルのリモワ活動になるんちゃうかなーと思って、週末に色々と部屋の　＜おおそうじ＞　から始めたワタクシ、ええ運動になったわ(^_^;)　掃除始めるととことんやりたくならへんー？

机まわりやら、ワイヤレスマイクブルートゥースイヤホンとか（言ってみたかった・嬉）そろえてみて気分良く月曜日スタート！

体感系ストレッサー（ストレスを感じる原因のことをストレッサーと言います）を低減するのはリモワの原則やなー。やってみてちょっとずつ分かってきた。

そして、ハード環境ととのえるのも大事やけど、それよりも、と言っても過言ではない「ソフト面」「心理（メンタル）面」のストレッサーを低減することも、すごい重要。これについて今朝いちのZOOM MTGで話してくれたメンバーに感謝！！

そもそも心理的に安全な場じゃないと、「メンタルストレッサーは●●です」なんてことも言い出しにくいわけで、それって何が司ってるんやっけ？ってゆーたら、チームメンバー全員の関係性の質、特にリーダーの振る舞いはすごく影響する、って話。有名やんなー？そんなことない？人事やリーダーシップ教育業界界隈ではすっかり有名になりすぎて、「心理的安全性症候群」が多発している（と勝手に思っている）

あの●●さんが居るから、話しやすい。あのリーダーさんが居るから、話しにくい。そんな雰囲気の会議がリアルで開催されているとしたら、ZOOMとかリモワ環境になったとき一体どうなるんやろか・・・って心配のそこのあなた。心理的安全性とかゆーてる前に、リモワでコミュニケーションすら危ういんちゃうん！っていうあなた。

大丈夫です。それを解く鍵は　ここに　（クリック先準備中） あるかもしらんでー！

って毎回 まったくリンクつけずに、このNoteいつまで続くんやろうか。乞うご期待！